Adjointe administrative volet paie et RH - 2-3 jours

En tant que Technicien à la paie et RH, vous intégrerez une organisation qui a délaissé la hiérarchie traditionnelle pour un modèle de gestion collective basé sur la confiance et l'entraide.

Si vous avez envie de gérer votre propre horaire tout en contribuant au succès d'une équipe soudée et dynamique, ce poste est fait pour vous !

C’est l’occasion idéale de mettre à profit votre expertise dans un cadre humain et flexible.

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Spécialiste du recrutement en comptabilité, je suis là pour accompagner toutes les personnes dans le domaine de la comptabilité.

Vous avez besoin d'un conseil, vous souhaitez faire évoluer votre carrière, vos tâches, votre salaire?

Vous avez des questions en lien avec le recrutement en comptabilité?
Vous êtes à la recherche d'un emploi pour quelques mois ou plus?
Vous êtes disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein?

Vous êtes ouvert à découvrir différentes entreprises ou vous investir dans une seule?

Postes ouverts à tous les profils :
- débutants en recherche d'une première expérience,
- professionnels aguerris en recherche d'un nouveau défi,
- retraités souhaitant rester actifs,
- étudiants voulant mettre en application leur apprentissage,
- jeunes parents en congé parental pour compléter les versements du RQAP.

Je m'adapte à vos besoins et vous propose uniquement des postes qui vous correspondent.
Gagnez du temps et confiez-moi votre recherche d'emploi !

Contactez-moi dès maintenant :
Émeline Gros
418-572-4266
emeline.gros@randstad.ca

Sur Linkedin : www.linkedin.com/in/emeline-gros-744aab16b

Avantages
Adjointe administrative volet paie et RH – Saint-Joseph-de-Beauce – Entre 22$ et 29$ par heure

Flexibilité horaire exceptionnelle : gérez votre temps avec une présence requise la semaine de jour.

Conciliation travail-vie personnelle : poste offert à temps partiel (2 ou 3 jours par semaine) selon les besoins (25h ou 15h une semaine sur 2).

Assurances complètes : couverture incluant la télémédecine, les soins dentaires et la vision, payée à 100 % par l'employeur (si plus de 20h/semaine en moyenne).

Épargne retraite : fonds de pension avec contribution de l'employeur allant jusqu'à 3 %.

Vacances généreuses : profitez des congés de la construction ainsi que de deux semaines à Noël.

Culture d'entreprise unique : évoluez dans un modèle de gestion collaborative.

Responsabilités
Adjointe administrative volet paie et RH – Saint-Joseph-de-Beauce – Entre 22$ et 29$ par heure

Assurer la saisie de la paie aux deux semaines dans le système.

Gérer les horodateurs et l'informatisation des données de paie avec précision.

Produire les relevés de fin d'année, incluant les feuillets T4.

Administrer les avantages sociaux et les diverses retenues à la source.

Collaborer étroitement avec l'équipe RH sur divers dossiers administratifs connexes.

Participer activement au modèle de gestion collective en apportant vos idées et votre vision.

Qualifications
Adjointe administrative volet paie et RH – Saint-Joseph-de-Beauce – Entre 22$ et 29$ par heure

Diplôme : DEP, DEC ou AEC en comptabilité ou domaine connexe.

Maîtrise technique : aisance avec les systèmes de paie (Nethris, EmployeurD idéalement) et excellente maîtrise d'Excel.

Expérience sectorielle : une connaissance du milieu manufacturier et de la paie sont un atout.

Savoir-être : grande débrouillardise, autonomie et une personnalité sociable qui aime travailler en équipe.

Adaptabilité : ouverture d'esprit nécessaire pour s'épanouir dans un modèle de gestion sans hiérarchie traditionnelle.

Rigueur : souci du détail marqué pour la gestion de la paie et des dossiers RH.

Sommaire
Adjointe administrative volet paie et RH – Saint-Joseph-de-Beauce – Entre 22$ et 29$ par heure

En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.

Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.

Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?

Je suis votre interlocutrice privilégiée.

Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.

Contactez-moi dès maintenant :

Émeline Gros 418-572-4266 emeline.gros@randstad.ca Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/emeline-gros-744aab16b/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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