Adjointe administrative SENIOR / 100% télétravail / Contrat de 3 ans
Nous recherchons une adjointe administrative expérimentée pour rejoindre une équipe administrative sur un projet de modernisation majeur avec une visibilité élevée.
Nous vous proposons de faire partie d'une compagnie d'envergure afin de prendre part à un projet pour une durée de contrat de 3 ans.
...
Avantages
Adjointe administrative SENIOR / 100% télétravail / Contrat de 3 ans
- Salaire compétitif
- Télétravail à 100% (3 jours obligatoire par ANNÉE)
- Fourniture du matériel informatique
- Flexibilité d'horaire dans un cadre de 35 heures par semaine
- Possibilité de prolongation de contrat après 3 ans
- Travail sur un projet de grande envergure avec une visibilité importante au sein de l'entreprise
Responsabilités
- Gestion et organisation des tâches administratives, incluant la facturation et la planification d’événements
- Accompagnement et suivi des consultants et employés : gestion des feuilles de temps, remboursement des frais, et demandes diverses
- Utilisation des outils ORAC, PLAN VIEW, et Workday pour assurer un suivi efficace des opérations
- Organisation et gestion des priorités dans un environnement de travail dynamique
- Répondre aux besoins des collaborateurs anglophones, avec une majorité de communication par courriel en anglais
Qualifications
- Bilinguisme ou anglais avancé (principalement pour la communication par courriel)
- Expérience significative en tant qu’adjointe administrative, avec une maîtrise des outils ORAC, PLAN VIEW, et Workday
- Capacité à gérer le stress, les priorités, et à maintenir son calme en situation de pression
- Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles
- Intérêt pour le domaine TI (un atoût)
Sommaire
Adjointe administrative SENIOR / 100% télétravail / Contrat de 3 ans
Vous désirez postuler sur cette belle opportunité? Je vous invite à déposer votre candidature directement sur cette affichage
**Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés et autorisés à travailler légalement au Canada seront contactés**
Randstad, l'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Capacité à gérer le stress, les priorités, et à maintenir son calme en situation de pression
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