Adjointe administrative

POSTE: Temps plein, permanent, 37,5h
HORAIRE: Du lundi au vendredi de jour Flexible
SALAIRE: Entre 47 000 à 60 000k annuel

Advantages
Cette entreprise située dans la région de Saint-Georges vous offre:
- Salaire compétitif;
- Horaire flexible;
- Reconnaissance des années d'expériences pour les vacances;
- Programme d'aide aux employés
- Possibilité de terminé le vendredi à midi;
- Ambiance de travail familiale;
- Assurance collective après 3 mois;
- REER cotisation employeur et employé;
- Compte de dépense pour vêtement corporatif;
- Et bien plus !

Responsibilities
À titre d'adjointe aux chargés de projet, votre rôle est de:
- Suivi courriel avec les sous-traitants et les chargés de projets;
- Supporter les chargés de projet dans la préparation et l’envoi de divers documents;
- Recevoir, classer, distribuer et archiver la documentation relative aux projets;
- Saisir des données;
- Assurer la correspondance des échéances du projet;
- Approuver les feuilles de temps;

Qualifications
Voici les compétences recherchés pour ce poste:
- Posséder minimalement 2 ans d'expérience en soutien administratif;
- Démontrer de l’autonomie, de la rapidité d’exécution et être en mesure de travailler sous pression;
- Avoir des connaissances informatiques : Suite Office;

Summary
Si vous êtes intéressé par ce poste d'adjointe aux chargés de projet à Saint-Georges et que vous cherchez à joindre à une équipe accueillante et professionnelle, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!

Vous pouvez nous contacter:
- Par téléphone au 418 839-6699, demandez Maika ou Laura
- Faites-nous parvenir votre CV au levis.admin@randstad.ca

* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
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Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins
4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous
donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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