Adjointe aux soumissions L’Ange-Gardien 50 000$ à 60 000$
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi?
Vous cherchez un environnement de travail stimulant ?
Vous souhaitez faire partie d’une entreprise qui ne cesse de grandir et qui vous offre des possibilités d’avancement ?
Vous êtes une personne qui souhaite apprendre et qui porte une attention aux détails ?
...
Sautez à l’eau et postulez sur cette superbe opportunité!
Ce poste vous intéresse?
Tu souhaites en connaître davantage ? Contactez-nous :
julie.lavoie@randstad.com
Avantages
Adjointe aux soumissions L’Ange-Gardien 50 000$ à 60 000$
-Horaire de semaine, de 8H à 17H
-Vue sur le fleuve & bureaux neufs
-Environnement de travail stimulant
-Ambiance de travail jeune & dynamique
-Entreprise grandissante
-Grande possibilités d’avancement
-2 semaines de vacances
-Assurance collective
-Assurance vie & invalidité
-REER
Responsabilités
Adjointe aux soumissions L’Ange-Gardien 50 000$ à 60 000$
-Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de ventes et concepteurs
- Examiner les spécifications du produit et déterminer avec précision les quantités de
matériaux nécessaires;
-Répondre aux différents courriels et appels
-Planifier l’équipement nécessaire pour offrir une soumission
Qualifications
Adjointe aux soumissions L’Ange-Gardien 50 000$ à 60 000$
-Avoir un esprit logique et mathématique
- Être curieux & avoir un désir d’apprendre
-Habilité sur Excel (un atout)
-Anglais avancé - surtout à l'écrit
-Avoir travaillé en collaboration avec différents départements
-Avoir une forte attention aux détails
-À la recherche d’un bon défi dans un environnement en constant mouvement!
Sommaire
Adjointe aux soumissions L’Ange-Gardien 50 000$ à 60 000$
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi?
Vous cherchez un environnement de travail stimulant ?
Vous souhaitez faire partie d’une entreprise qui ne cesse de grandir et qui vous offre des possibilités d’avancement ?
Vous êtes une personne qui souhaite apprendre et qui porte une attention aux détails ?
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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-Avoir travaillé en collaboration avec différents départements
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