Adjointe aux ventes

Avantages
- Avantages après 3 mois
- 2 semaines de vacances
- Heures d'été
- Possibilité d'avancement
- Plan de bonus
- Stationnement sur place

Responsabilités
- Gérez les rapports via Excel et PowerPoint
- Assistance aux catalogues de mode et de design
- Préparation des devis et communications avec les clients
- Communications avec les fournisseurs étrangers
- Préparer des présentations PowerPoint
- Organisation de réunion suivie d'un ordre du jour

Qualifications
• Bilingue en français et anglais (écrit et oral)
• Minimum de 3 ans de travail dans un rôle similaire
• Expérience administrative / exécutive requise
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à gérer les délais
• Solides compétences en organisation
• Orienté très détaillé
• Être capable de travailler en étroite collaboration avec une équipe

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.