Vous cherchez une équipe dynamique, une super ambiance avec des gens chaleureux et professionnels? Vous avez de l'expérience comme Adjointe aux ventes et êtes parfaitement bilingue? Vous avez de l'expérience en marketing Vous avez soif d’apprendre de nouvelles choses et vous êtes quelqu’un de confiance? Nous avons un poste d'adjointe aux ventes à Montréal pour vous!
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Compagnie en pleine croissance, leader dans la distribution de mélange de bitume cherche une adjointe aux ventes pour le bureau de Montréal-Est.
Sous la supervision du gestionnaire du département des ventes, vous aurez principalement à assurer la coordination administrative du département et la gestion d’agenda du directeur des ventes.
Vous cherchez une équipe de travail passionnée et dynamique, une entreprise pour qui l’humain est important? Ce poste d' adjointe aux ventes à Montréal-Est est pour vous!
Avantages
Voici ce que notre client vous offre comme avantages pour ce poste d' adjointe aux vente à Montréal-Est
Position permanente à Montréal Est
Horaires de 8.30 à 17.00 du Lundi au Vendredi, 37.5 heures par semaine.
Modèle hybride, 3 jours au bureau
Salaire de 55k à 65 k par année selon l’expérience
3 semaines de vacances
Gym sur place
Assurance collective et REER
Activités d’entreprise
Responsabilités
Fournir un support administratif au département et au président
Participer à l'élaboration des projets spéciaux
Planification et coordination d'événement d'entreprise
Rédaction, traduction et mise en page de divers documents
Soutien à l'équipe des ventes
Procès verbaux (réunions principalement en anglais)
Tâches administratives diverses
Qualifications
Bilinguisme tant à l’oral qu'à l'écrit, excellent niveau rédactionnel dans les 2 langues officielles
Expérience en administration
Niveau Excel avancé (croisé dynamique)
Maîtrise du logiciel MS Office, niveau avancé en Power Point
Capacité organisationnelle et priorisation des tâches
Sommaire
Ce poste d'adjointe aux ventes à Montréal Est vous intéresse? Vous connaissez la personne idéale pour ce poste ou vous cherchez quelque chose mais pas tout à fait ceci? Nous sommes là pour aider. Pour toute questions sur cet emploi ou tout autre renseignement, veuillez contacter Jean, Mag ou Genevieve par téléphone au 514-252-0099 poste 2 ou par courriel jean.amirault@randstad.ca, mag.paga@randstad.ca ou genevieve.balthazard@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous cherchez une équipe dynamique, une super ambiance avec des gens chaleureux et professionnels? Vous avez de l'expérience comme Adjointe aux ventes et êtes parfaitement bilingue? Vous avez de l'expérience en marketing Vous avez soif d’apprendre de nouvelles choses et vous êtes quelqu’un de confiance? Nous avons un poste d'adjointe aux ventes à Montréal pour vous!
Compagnie en pleine croissance, leader dans la distribution de mélange de bitume cherche une adjointe aux ventes pour le bureau de Montréal-Est.
Sous la supervision du gestionnaire du département des ventes, vous aurez principalement à assurer la coordination administrative du département et la gestion d’agenda du directeur des ventes.
Vous cherchez une équipe de travail passionnée et dynamique, une entreprise pour qui l’humain est important? Ce poste d' adjointe aux ventes à Montréal-Est est pour vous!
Avantages
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Position permanente à Montréal Est
Horaires de 8.30 à 17.00 du Lundi au Vendredi, 37.5 heures par semaine.
Modèle hybride, 3 jours au bureau
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Salaire de 55k à 65 k par année selon l’expérience
3 semaines de vacances
Gym sur place
Assurance collective et REER
Activités d’entreprise
Responsabilités
Fournir un support administratif au département et au président
Participer à l'élaboration des projets spéciaux
Planification et coordination d'événement d'entreprise
Rédaction, traduction et mise en page de divers documents
Soutien à l'équipe des ventes
Procès verbaux (réunions principalement en anglais)
Tâches administratives diverses
Qualifications
Bilinguisme tant à l’oral qu'à l'écrit, excellent niveau rédactionnel dans les 2 langues officielles
Expérience en administration
Niveau Excel avancé (croisé dynamique)
Maîtrise du logiciel MS Office, niveau avancé en Power Point
Capacité organisationnelle et priorisation des tâches
Sommaire
Ce poste d'adjointe aux ventes à Montréal Est vous intéresse? Vous connaissez la personne idéale pour ce poste ou vous cherchez quelque chose mais pas tout à fait ceci? Nous sommes là pour aider. Pour toute questions sur cet emploi ou tout autre renseignement, veuillez contacter Jean, Mag ou Genevieve par téléphone au 514-252-0099 poste 2 ou par courriel jean.amirault@randstad.ca, mag.paga@randstad.ca ou genevieve.balthazard@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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