Une entreprise spécialisée dans l'industrie alimentaire possédant de nombreuses chaînes de restauration est à la recherche d'un adjoint exécutif au PDG pour son bureau de Ville Saint Laurent.
L'entreprise en question a énormément grandi et continue de croître, si vous recherchez un poste avec une grande stabilité et une grande croissance de l'entreprise, continuez à lire !
...
Salaire : 75 000$ - 80 000$ par année
Horaire 9h à 17h ou 8h30-16h30, l'été (vendredi 8h à 12h)
Avantages
3 semaines de vacances (peut-être ouvert à 4)
Avantages après 3 mois
Les vendredis courts de l'été
Salaire : 75 000$ - 80 000$ par année
Horaire 9h à 17h ou 8h30-16h30, l'été (vendredi 8h à 12h)
Parking
Grande culture d'entreprise
Responsabilités
- Fournir un soutien administratif afin d'assurer le fonctionnement efficace et efficient des diverses tâches.
- Organiser les informations sur le travail pour garantir leur exactitude et leur exhaustivité.
- Participer à divers projets et initiatives en cours, tels que la maintenance des protocoles, des listes de contrôle et des bases de données.
- Liaison avec tous les services nécessaires.
- Aider à la préparation et à la planification efficaces des activités du département soutenu.
- Fournir un soutien en aidant à résoudre tout problème confidentiel et sensible.
- Utiliser les outils, les processus et la communication et travailler de manière proactive pour soutenir une gestion efficace.
- Démontrer un haut niveau de professionnalisme dans le traitement de questions confidentielles et sensibles
- Effectuer d'autres tâches et tâches qui peuvent être requises de temps à autre.
Qualifications
- Solides compétences écrites et verbales (anglais et français)
- 3 à 5 ans d'expérience pertinente
- Fortes compétences en Excel
- Fortes compétences relationnelles et de communication
- Organisé avec la capacité de travailler de manière autonome
- Esprit d'équipe motivé et positif
- Comprend la dynamique de la gestion d'une entreprise
- Expert en Outlook et Microsoft Office
- Excellentes compétences en gestion du temps
Sommaire
Postulez en envoyant un courriel à notre gestionnaire de ressources : jessica.macchiagodena@randstad.ca
Vous pouvez aussi me joindre par téléphone au 514-332-1055
Si vous avez des amis à la recherche d'un emploi, dites-leur de nous contacter !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une entreprise spécialisée dans l'industrie alimentaire possédant de nombreuses chaînes de restauration est à la recherche d'un adjoint exécutif au PDG pour son bureau de Ville Saint Laurent.
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Avantages
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Avantages après 3 mois
Les vendredis courts de l'été
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Horaire 9h à 17h ou 8h30-16h30, l'été (vendredi 8h à 12h)
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- Utiliser les outils, les processus et la communication et travailler de manière proactive pour soutenir une gestion efficace.
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- 3 à 5 ans d'expérience pertinente
- Fortes compétences en Excel
- Fortes compétences relationnelles et de communication
- Organisé avec la capacité de travailler de manière autonome
- Esprit d'équipe motivé et positif
- Comprend la dynamique de la gestion d'une entreprise
- Expert en Outlook et Microsoft Office
- Excellentes compétences en gestion du temps
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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