adjointe juridique - saint-jean-sur-richelieu, St-Jean-sur-Richelieu

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contact
randstad canada
job type
permanent
salary
$ 50,000 - $ 60,000 per year
apply now

job details

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location
st-jean-sur-richelieu, québec
sector
administrative support
job type
permanent
salary
$ 50,000 - $ 60,000 per year
reference number
2192684STFEN
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randstad canada
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job description

Poste: Adjointe juridique aux contentieux
Lieux: Saint-Jean-sur-Richelieu
Salaire: De 45 000$ à 55 000$
Horaire: De 8h00 à 17h00

Nous sommes à la recherche d'une personne de nature organisée, posée et pour qui la discrétion est de mise, afin de combler un poste d'adjointe juridique aux contentieux. Cette entreprise québécoise familiale, est chef de file dans son domaine et est d'une envergure internationale. Relevant du chef des affaires juridiques, vos tâches consisteront à:

- Réviser, rédiger et corriger divers documents juridiques tels que les contrats et les baux.
- Effectuer la rédaction diverses correspondances
- Faire le suivi de certains dossiers, renouveler les ententes
- Diverses tâches administratives peuvent vous être demandées telles que : photocopie, réception d’appels, distribution de courrier, prise de rendez-vous, etc.



Avantages
Plusieurs avantages s'offrent à vous:

- Un salaire compétitif allant de 45 000$ à 55 000$ en fonction de votre expérience
- Un environnement de travail familial axé sur la collaboration
- 3 semaines de vacances après un an
- Accès à un fonds de pension avec contribution patronale

Qualifications
Vous avez au moins 5 ans d'expérience à titre d'adjointe juridique ou de très fortes connaissances en immobilier? Vous êtes bilingue, autonome et faites preuve de rigueur? Nous voulons vous rencontrer! Pour postuler, veuillez communiquer avec :

Vicky Larin
Consultante en personnel agréée
Entreprises de services et juridiques

vicky.larin@randstad.ca

L'humaine en tête!

Vicky,
Fanny,
Alex-Anne

téléphone:
450.926.7201
télécopieur:
450.926.7202

Randstad Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.