Administrateur Système

Avantages
Pour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de d'administrateur système et réseau ?

•Assurances collectives
•Rabais corporatifs
•Salaire compétitif
•REER
•Stationnement gratuit
•Grande flexibilité et télétravail
•Allocation cellulaire
•Rabais carte Opus


Responsabilités
Relevant du chef d'équipe Infrastructure, le titulaire du poste basé dans l’Est de Montréal sera chargé de :

•Effectuer la gestion du parc informatique
•Gestion des escalades et assurer le support aux utilisateurs
•Installer, entretenir et mettre à niveau le matériel et les logiciels de serveurs et équipements de télécommunication de base
•Gestion des environnements infonuagique de l’entreprise
•Administrer et entretenir les réseaux informatiques
•Implanter et migrer des serveurs, des systèmes et des infrastructures réseaux
•Analyser les infrastructures et faire des recommandations
•Valider, rédiger et/ou actualiser les procédures reliées aux infrastructures informatiques
•Surveiller les alertes et problèmes venant des systèmes de télésurveillance
•Effectuer les démarrages et mises hors service de routine et tenir les registres de contrôle
•Effectuer les opérations de sauvegarde et de restauration de données
•Proposer et mise en place de projets de mise à niveau des structures informatiques en place
•Gestion des relations fournisseurs
•Participer à tous autres projets informatiques


Qualifications
Pour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les compétences suivantes :

•DEC en technique informatique ou autre diplôme équivalent
•Vous avez un minimum de 5 ans d’expérience en entreprise dans un poste similaire
•Expérience dans l’industrie du commerce de détail, un atout
•Gestion de serveurs HPE et stockage SAN HPE et Azure
•Maîtrise environnement Microsoft (Windows 10, Windows Serveur 2012-2019, Active Directory, GPO, Office 365, Sharepoint, Teams)
•Virtualisation VMware et sauvegarde Veeam
•Réseau (DNS, DHCP, LAN, WAN, VPN, MPLS)
•Vous maitrisez parfaitement la langue française et anglaise, à l’oral et à l’écrit


Sommaire

Vous souhaitez plus de détails concernant cette opportunité d'administrateur de système dans la région de l’Est de Montréal ? Contactez-moi à caroline.toucheron@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.