Administrative Assistant

En collaboration avec notre partenaire d'affaires, nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur administratif (ive). La personne choisie aura l’occasion de contribuer à l'optimisation et la transformation des processus en collaboration avec une équipe de professionnels qui croit ardemment en la valeur du travail d’équipe.

Soyez attention à la suite, ce pourrait être le poste pour vous !

Advantages
Voici les avantages reliés à ce poste de coordonnateur administratif (ive)

- Salaire à discuter en fonction de l'expérience
- Environnement de travail dynamique et convivial
- Assurances collectives

Responsibilities
• Gérer les demandes administratives et les requêtes de la direction
• Gestion des besoins du bureau
• Organiser et participer à des réunions, prise de notes
• Rédiger, mettre en page et mettre à jour des documents
• Soutien administratif aux divers départements
• Coordination des espaces bureaux
• Autres tâches administratives connexes.

Qualifications
Voici les compétences recherchées pour ce poste :

• Trois ans d’expérience à des fonctions similaires.
• Bilinguisme en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques.
• Avoir le sens de l’organisation, et de travailler sur plusieurs dossiers.

Summary
Contactez-nous rapidement ou postulez directement sur le poste !

Elyse et Stephanie

elyse.charlebois@randstad.ca
stephanie.croteau@randstad.ca
450-682-0505

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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