Agent administratif et réception - Financier - Lévis - 37,5h/semaine
Vous avez déjà une expérience dans le domaine administratif et vous aimez être en contact les gens ? Vous êtes reconnu(e) comme quelqu'un d'organisé, minutieux et fiable ? Vous souhaitez faire partie d'une grande entreprise québécoise avec de nombreuses possibilités d'avancement ? Cette compagnie du domaine financier de Lévis souhaite vous rencontrer !
...
POSTE : Permanent ;
LIEU : Lévis centre-ville ;
HORAIRES : 37,5h/semaine
SALAIRE : entre 20 et 23$/h, selon expérience.
Advantages
Dans cette grande compagnie québécoise du domaine financier à Lévis, vous aurez accès à :
- Assurances collectives modulables dès le 1er jour de votre emploi ;
- Télémédecine ;
- REER avec contribution employeur ;
- 3 semaines de vacances ;
- Fermeture entre Noël et Jour de l'An ;
- Bureau fermé tous les vendredis après-midi pendant l'été ;
- Allocation mieux-être de 500$ ;
- Beaux bureaux dans Lévis centre-ville ;
- Stationnement ;
- Possibilité d'avancement.
Responsibilities
Voici à quoi ressemblera votre semaine dans ce rôle d'agent administratif et réception dans cette compagnie financière de Lévis :
- Assurer l'accueil téléphonique et transférer les appels à vos collègues ;
- Gérer les agendas et coordonner les réunions (organisation et suivi) ;
- Préparer la facturation et s'assurer qu'il n'y a pas d'erreur ;
- Faire l'ouverture des comptes clients et en assurer la mise à jour ;
- Effectuer un suivi auprès des clients ;
- Faire l'assemblage et le montage des documents administratifs.
Qualifications
Afin de réussir dans cet emploi d'agent administratif et réception dans cette compagnie financière de Lévis, vous devrez :
- Avoir une expérience de 2ans dans le domaine administratif ;
- Avoir un très bon niveau de français ;
- Avoir une aisance informatique (excel, word, powerpoint) ;
- Être quelqu'un de minutieux et fiable ;
- Être organisé et débrouillard.
Summary
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme agent administratif et réception dans le domaine financier de Lévis, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!
Vous pouvez nous contacter:
- Par téléphone au 418 839-6699, demandez Laura ;
- Faites-nous parvenir votre CV au levis.admin@randstad.ca
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
Suivez-nous sur Facebook
https://www.facebook.com/randstadlevis.admin
Sur LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/laura-romera-34000/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !
Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!
Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Agent administratif et réception - Financier - Lévis - 37,5h/semaine
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POSTE : Permanent ;
LIEU : Lévis centre-ville ;
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Advantages
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- Assurances collectives modulables dès le 1er jour de votre emploi ;
- Télémédecine ;
- REER avec contribution employeur ;
- 3 semaines de vacances ;
- Fermeture entre Noël et Jour de l'An ;
- Bureau fermé tous les vendredis après-midi pendant l'été ;
- Allocation mieux-être de 500$ ;
- Beaux bureaux dans Lévis centre-ville ;
- Stationnement ;
- Possibilité d'avancement.
Responsibilities
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...
- Assurer l'accueil téléphonique et transférer les appels à vos collègues ;
- Gérer les agendas et coordonner les réunions (organisation et suivi) ;
- Préparer la facturation et s'assurer qu'il n'y a pas d'erreur ;
- Faire l'ouverture des comptes clients et en assurer la mise à jour ;
- Effectuer un suivi auprès des clients ;
- Faire l'assemblage et le montage des documents administratifs.
Qualifications
Afin de réussir dans cet emploi d'agent administratif et réception dans cette compagnie financière de Lévis, vous devrez :
- Avoir une expérience de 2ans dans le domaine administratif ;
- Avoir un très bon niveau de français ;
- Avoir une aisance informatique (excel, word, powerpoint) ;
- Être quelqu'un de minutieux et fiable ;
- Être organisé et débrouillard.
Summary
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- Par téléphone au 418 839-6699, demandez Laura ;
- Faites-nous parvenir votre CV au levis.admin@randstad.ca
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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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