Par hasard., seriez-vous une personne ....
qui aime les défis?
qui est stimulée par l'atteinte et le dépassement d'objectifs?
qui est reconnue pour son leadership et son grand sens des responsabilités?
Vous serez assurément la personne qu'il nous faut dans notre équipe pour occuper le poste d'agent aux ventes et au recrutement pour notre succursale Randstad de Laval. Il s'agit d'un poste permanent de semaine et de jour.
...
Randstad, la plus grande agence de placement au monde, une fois les pieds dans cette entreprise, les possibilités d'avancement sont infinies. C'est certain que chez Randstad on ne stagne pas.
Chez Randstad, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons ; les membres de notre équipe, nos clients, nos talents et les communautés au sein desquelles nous travaillons. Chaque jour, nous avons l'occasion d'avoir un impact réel sur la vie des gens, car notre objectif est d'aider les personnes et les organisations à réaliser leur véritable potentiel.
Avantages
Plusieurs raisons font que vous devez intégrer notre équipe en tant qu'agent aux ventes et au recrutement chez Randstad à Laval ...
- Nous ne travaillons pas les soirs et les fins de semaine;
- 3 semaines de vacances payées dès le premier jour et 4 semaines après 2 ans;
- 12 jours personnels payés;
- REER avec cotisation de l’employeur;
- Assurances complètes en matière de santé et de soins dentaires payées à 100%;
- Cellulaire, ordinateur portable et équipement informatique fourni;
- Bonus trimestriels et annuel en fonction de vos ventes;
- Remboursement des frais de scolarité et programmes de formation continue.
Responsabilités
L'agent aux ventes et au recrutement de notre succursale de Laval devra...
- Établir son plan d'affaire, choisir des stratégies de développement d'affaires, de prospection pour aller chercher des nouveaux clients et atteindre ses objectifs;
- Initier, développer et entretenir des relations avec des contacts clés dans le domaine industriel ; organiser des visites de réseautage;
- Être en mesure de bien cibler les besoins des talents et des clients pour devenir un partenaire de confiance dans leur carrière/défis professionnel
- Établir le plan de recrutement pour répondre aux besoin des clients : sourcing, affichage, entrevues, accompagner les talents dans leur recherche d'emploi
- Suivre la progression et l'exécution de son plan opérationnel;
- Utiliser les réseaux sociaux et participer à des événements d'affaires pour assurer son positionnement et développer de nouvelles relations.
Qualifications
L'agent aux ventes et au recrutement de notre succursale de Laval devra aussi détenir...
- Diplôme universitaire en lien avec les ressources humaines, relations industrielles, administration, ou autre domaine pertinent
- une grande curiosité;
- un sens de l’organisation développé;
- une passion pour l'atteinte des résultats et d'objectifs;
- une expérience pertinente en vente, développement des affaires, recrutement ou service à la clientèle;
- votre esprit d’équipe et une grande capacité d’apprentissage;
- un véhicule sera nécessaire pour cet emploi (vous aurez à vous déplacer à Laval).
- L'emploi se fait 100% en présentiel
Sommaire
Vous résidez dans le secteur de Montréal-Nord ou sur la rive nord de Montréal et pensez avoir les compétences et la motivation pour occuper ce poste permanent d'agent aux ventes et au recrutement.... qu'attendez-vous pour postuler?
C'est l'opportunité afin que votre carrière prenne son envol.
Pour plus d'infos ou pour postuler : Appel ou texto Julie : 418-564-4067
Chez Randstad, on s'ennuie pas!! Embarque dans l'équipe Randstad, qui se classe parmi les meilleurs employeurs au Canada!
** Le texte est au masculin dans le but d'alléger le texte, mais les femmes sont bienvenues**
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Chez Randstad, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons ; les membres de notre équipe, nos clients, nos talents et les communautés au sein desquelles nous travaillons. Chaque jour, nous avons l'occasion d'avoir un impact réel sur la vie des gens, car notre objectif est d'aider les personnes et les organisations à réaliser leur véritable potentiel.
Avantages
Plusieurs raisons font que vous devez intégrer notre équipe en tant qu'agent aux ventes et au recrutement chez Randstad à Laval ...
...
- Nous ne travaillons pas les soirs et les fins de semaine;
- 3 semaines de vacances payées dès le premier jour et 4 semaines après 2 ans;
- 12 jours personnels payés;
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- Assurances complètes en matière de santé et de soins dentaires payées à 100%;
- Cellulaire, ordinateur portable et équipement informatique fourni;
- Bonus trimestriels et annuel en fonction de vos ventes;
- Remboursement des frais de scolarité et programmes de formation continue.
Responsabilités
L'agent aux ventes et au recrutement de notre succursale de Laval devra...
- Établir son plan d'affaire, choisir des stratégies de développement d'affaires, de prospection pour aller chercher des nouveaux clients et atteindre ses objectifs;
- Initier, développer et entretenir des relations avec des contacts clés dans le domaine industriel ; organiser des visites de réseautage;
- Être en mesure de bien cibler les besoins des talents et des clients pour devenir un partenaire de confiance dans leur carrière/défis professionnel
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- Suivre la progression et l'exécution de son plan opérationnel;
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Qualifications
L'agent aux ventes et au recrutement de notre succursale de Laval devra aussi détenir...
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- une grande curiosité;
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- une expérience pertinente en vente, développement des affaires, recrutement ou service à la clientèle;
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- un véhicule sera nécessaire pour cet emploi (vous aurez à vous déplacer à Laval).
- L'emploi se fait 100% en présentiel
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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