Aimez-vous travailler de manière hybride? Êtes-vous parfaitement bilingue en anglais et en français ?
Êtes-vous à la recherche d’une opportunité d’approfondir vos connaissances dans le monde financier ? Aimez-vous parler aux gens, résoudre des problèmes et préparer les gens vers le succès ?
...
Nous cherchons à embaucher les bonnes personnes pour rejoindre une équipe formidable en tant qu'agent de transfert bilingue à temps plein.
Nous recrutons actuellement 8 à 10 personnes.
Nous recherchons des personnes prêtes à franchir la prochaine étape de leur carrière.
Êtes-vous cette personne ? Si c'est le cas, continuez à lire !
Poste : Traitement d'agent de transfert bilingue
Contrat jusqu'en avril 2024
Emplacement : Doit être local à Montréal ou dans les environs.
Heures d'ouverture:
Lundi vendredi
8h00 - 20h00
Salaire – 24 $ – 28 $/heure
AVANTAGES
Ne manquez rien ! Voici vos avantages :
- Modèle de travail hybride
- Environnement de travail dynamique
- Opportunités de croissance et d'avancement
- Organisation bien connue et réputée
Avantages
Ne manquez- pas votre chance! Ce que vous obtenez en tant que candidat selectionné:
-Dès votre premier jour, vous recevrez une formation approfondie, des ressources et un soutien qui renforceront votre expertise, vos compétences et votre confiance pour vous aider à réussir dans votre rôle.
-Il comprend des connaissances fondamentales et une formation sur les produits, les politiques et les procédures des fonds communs de placement et des fonds ETF.
-Votre manager vous fournira un soutien et des commentaires continus pour vous aider à vous développer personnellement et professionnellement.
-Notre culture de travail est primée. Ici, c'est plus qu'un simple travail.
Responsabilités
RESPONSABILITÉS
- Distribution de tous les courriers opérationnels, chèques et fax entrants à toutes les unités commerciales concernées;
- Préparation des documents, numérisation, validation/classification des images et distribution des éléments de travail à toutes les unités commerciales
- Assurer une préparation précise et en temps opportun de tous les documents opérationnels pour la numérisation et l'imagerie
- Numérisation des documents chèques et non-chèques
-Travailler avec nous signifie que vous ferez partie d'un groupe diversifié et dévoué de personnes qui font chaque jour une réelle différence pour nos clients et nos communautés.
-Vous aurez un large éventail d'opportunités pour évoluer et développer votre carrière dans un environnement inclusif où vous vous sentirez valorisé et soutenu pour donner le meilleur de vous-même, tant sur le plan personnel que professionnel.
Qualifications
Excellentes compétences en communication en anglais et en français
- Solides compétences en informatique/clavier
- Une expérience préalable du service à la clientèle ou du centre d'appels est requise
- Capacité à travailler sous pression et à s'adapter.
- Atout si vous avez de l'expérience dans l'industrie financière
Sommaire
Comment postuler :
Ce rôle ne sera pas disponible pour longtemps ! Les entrevues se fontcettee semaine!
Si vous êtes intéressé ou vous connaissez quelqu'un interessé par cette opportunité, veuillez postuler en suivant l'une des options suivantes :
1. postulez en ligne à www.randstad.ca
ou
2. envoyez votre résumé actuel et à jour à
anty.tzitzikas@randstad.ca ou tamara.cobrin@randstad.ca
et ajoutez la ligne d'objet : « Traitement d'agent de transfert bilingue-Montréal ».
Le poste dépend d'une vérification claire des antécédents criminels et de crédit.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous à la recherche d’une opportunité d’approfondir vos connaissances dans le monde financier ? Aimez-vous parler aux gens, résoudre des problèmes et préparer les gens vers le succès ?
Nous cherchons à embaucher les bonnes personnes pour rejoindre une équipe formidable en tant qu'agent de transfert bilingue à temps plein.
Nous recrutons actuellement 8 à 10 personnes.
Nous recherchons des personnes prêtes à franchir la prochaine étape de leur carrière.
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Poste : Traitement d'agent de transfert bilingue
Contrat jusqu'en avril 2024
Emplacement : Doit être local à Montréal ou dans les environs.
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Lundi vendredi
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Salaire – 24 $ – 28 $/heure
AVANTAGES
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- Modèle de travail hybride
- Environnement de travail dynamique
- Opportunités de croissance et d'avancement
- Organisation bien connue et réputée
Avantages
Ne manquez- pas votre chance! Ce que vous obtenez en tant que candidat selectionné:
...
-Dès votre premier jour, vous recevrez une formation approfondie, des ressources et un soutien qui renforceront votre expertise, vos compétences et votre confiance pour vous aider à réussir dans votre rôle.
-Il comprend des connaissances fondamentales et une formation sur les produits, les politiques et les procédures des fonds communs de placement et des fonds ETF.
-Votre manager vous fournira un soutien et des commentaires continus pour vous aider à vous développer personnellement et professionnellement.
-Notre culture de travail est primée. Ici, c'est plus qu'un simple travail.
Responsabilités
RESPONSABILITÉS
- Distribution de tous les courriers opérationnels, chèques et fax entrants à toutes les unités commerciales concernées;
- Préparation des documents, numérisation, validation/classification des images et distribution des éléments de travail à toutes les unités commerciales
- Assurer une préparation précise et en temps opportun de tous les documents opérationnels pour la numérisation et l'imagerie
- Numérisation des documents chèques et non-chèques
-Travailler avec nous signifie que vous ferez partie d'un groupe diversifié et dévoué de personnes qui font chaque jour une réelle différence pour nos clients et nos communautés.
-Vous aurez un large éventail d'opportunités pour évoluer et développer votre carrière dans un environnement inclusif où vous vous sentirez valorisé et soutenu pour donner le meilleur de vous-même, tant sur le plan personnel que professionnel.
Qualifications
Excellentes compétences en communication en anglais et en français
- Solides compétences en informatique/clavier
- Une expérience préalable du service à la clientèle ou du centre d'appels est requise
- Capacité à travailler sous pression et à s'adapter.
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1. postulez en ligne à www.randstad.ca
ou
2. envoyez votre résumé actuel et à jour à
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Le poste dépend d'une vérification claire des antécédents criminels et de crédit.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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