Tu possèdes de l'expérience en usine?
Tu recherches un poste routinier mais avec une bonne cadence?
Tu es disponible rapidement pour débuter?
Ce poste est pour toi!
Nous cherchons présentement des aide opérateur à la découpe de jour pour:
Alimenter la découpe
• Supporter l’opérateur dans ses tâches
...
• Conduire le chariot élévateur et préparer le matériel de production
• Faire le décorticage des produits finis
• Diverses tâches connexes.
Les avantages reliés au poste sont multiples;
Horaire de soir 15h30 à 00h00 lundi au vendredi
Prime de 1.25$ de soir
40h/semaine
Salaire de 18.01$ à 21.86$
Assurance médicament et dentaire après 180 jours
Possibilité de monter les échelons dans l'entreprise
Possibilité de REER après permanence
Pour postuler pour ce poste d'aide opérateur à la découpe tu dois;
• Bonne forme physique
• Soucis de la qualité
• Travail d’équipe
• Débrouillardise, Désir d’apprendre
• Connaissance en mécanique et carte valide pour la conduite d’un chariot élévateur (un atout)
Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.
De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.
Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs
Emmanuelle, Linda et Joanick
Advantages
Les avantages reliés au poste sont multiples;
Horaire de soir 15h30 à 00h00 lundi au vendredi
Prime de 1.25$ de soir
40h/semaine
Salaire de 18.01$ à 21.86$
Assurance médicament et dentaire après 180 jours
Possibilité de monter les échelons dans l'entreprise
Possibilité de REER après permanence
Responsibilities
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Alimenter la découpe
• Supporter l’opérateur dans ses tâches
• Conduire le chariot élévateur et préparer le matériel de production
• Faire le décorticage des produits finis
• Diverses tâches connexes.
Qualifications
Pour postuler pour ce poste d'aide opérateur à la découpe tu dois;
• Bonne forme physique
• Soucis de la qualité
• Travail d’équipe
• Débrouillardise, Désir d’apprendre
• Connaissance en mécanique et carte valide pour la conduite d’un chariot élévateur (un atout)
Summary
Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.
De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.
Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
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Emmanuelle, Linda et Joanick
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Prime de 1.25$ de soir
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De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.
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De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.
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Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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