Aide-operateur

Tu as envie d'avoir un emploi ou tu ne verras pas tes nuits passées et ou tu apprendra énormément?


Advantages
Ce poste d'aide-opérateur de nuit te permettra d'avoir les avantages suivants;
-Emploi permanent de nuit du dimanche soir au vendredi matin
-Salaire de départ de 23.90$ + 2.75$ de prime=26.65$
-Augmentation de salaire après 1 an à 25.39$ + 2.75 de primes
-Avantages sociaux payé à 80% par l'employeur (dentaire, médicament et lunette)
-Environnement syndiqué
-Emploi à Beloeil
-Petite équipes de travail
-Aucune carte de chariot élévateur n'est requise, mais l'expérience par contre

Responsibilities
Voici les responsabilité que l'aide-opérateur aura à faire;
-Incorporer les additifs chimiques aux bains et remplacer le préposé de la ligne durant le repas
-Alimenter et remplir le plancher de matériel à traiter.
-Faire les ajouts de produits
-Alimenter le convoyeur de produits à traiter
-Préparer les bons de livraison sur le plancher
-Changer et transvider les récipients de produits chimiques
-Rédiger les rapports
-Brosser les contacts de bains et mettre du savon
-Remplir les réservoirs d’acides
-Prendre les températures
-Assister les opérateurs
50% opérations
50% conduite chariot élévateur assis propane (formation sur place)


Qualifications
Pour faire ce type de travail vous devrez;
-avoir la capacité à travailler avec des produits chimiques
-avoir la capacité à travailler sous la chaleur
-être autonome et débrouillard rapidement
-aimer le travail physique
-ne pas avoir peur de te salir

Summary
Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Texto=408-675-4243
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs
Joanick, Emmanuelle et Linda

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.