Analyste Budgétaire - Jusqu'à 95K

Postulez sans plus tarder si vous êtes intéressé(e) à travailler pour un joueur important dans le secteur de la santé. Il s'agit d'une excellente opportunité de rejoindre une entreprise reconnue pour être un employeur hors pair.


Avantages
- Une équipe dynamique et stimulante
- Montréal, accessible en transport en commun
- Hybride (3 jours en télétravail)
- Assurances collectives, Télémédecine
- 3-4 semaines de vacances et congés mobiles
- Accès au programme d'aide aux employés et à la famille
- Horaire de 37.5h par semaine



Responsabilités
- Planifie les activités de l’exercice et assure le suivi du processus budgétaire, fin de période, fin de trimestre, fin d’année, dossier de vérification et
autres
- Coordonne la compilation des données budgétaires et l’intégration aux systèmes financiers
informatisés et autres systèmes d’information
- Assiste les gestionnaires dans leurs travaux d’analyse financière et opérationnelle, ainsi que dans la
préparation de projets de développement, d’investissement ou autre
- Coordonne le processus du cycle budgétaire annuel et la réalisation
- Participe à l’élaboration et assure la mise à jour de politiques, procédures et autres documents dans le
cadre de la gestion financière et budgétaire
- Toutes autres tâches connexes


Qualifications
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire
- Être Bilingue (Français et Anglais) et avoir d'excellente aptitude en communication orale et écrite.
- Forte éthique de travail et grande attention aux détails
- Faire preuve de leadership
- Excel avancé (Recherche V, Tableaux croisés dynamiques)

Sommaire
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Pour postuler :
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.