Vous êtes à la recherche d'une opportunité vous permettant d'intégrer une entreprise reconnue de Drummondville? Notre client, une organisation reconnue, en pleine expansion, recherche un(e) analyste d'affaires qui collaborera avec plusieurs départements au sein de l'entreprise pour optimiser la stratégie de tarification.
Avantages
...
- Modèle hybride de télétravail + horaires flexibles
- Assurances collectives
- REER avec cotisation employeur 3%
- Bonne possibilité d'évolution
- Environnement de travail détendu et accueillant
Responsabilités
- Développer et optimiser des outils vous permettant de suivre les prix des différents produits de l'organisation
- Assurer une vigie de la concurrence et analyser les données provenant de différentes sources pour établir un portrait des prix du marché
- Prendre en charge les demandes de prix et appels d'offres des clients
- En collaboration avec le département des finances, recommander des stratégies de prix compétitives
- Fournir des analyses précises qui répondent aux fluctuations du marché.
- Développer différents rapports ad hoc
Qualifications
- Baccalauréat en administration, comptabilité ou autre domaine connexe
- Expérience significative comme analyste
- Anglais fonctionnel
- Excellente capacité d'analyse
Sommaire
Si ce poste d'analyste d'affaires à Drummondville vous intéresse, contactez-moi directement - nicolas.graham@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Responsabilités
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- En collaboration avec le département des finances, recommander des stratégies de prix compétitives
- Fournir des analyses précises qui répondent aux fluctuations du marché.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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