Analyste financier - CAPEX - Contrat

Durée: 3 mois avec possibilité de permanence


Avantages
Le poste d'analyste financier offre les avantages suivants:

- Une semaine de travail de 37.5h;
- Un salaire compétitif;
- Une flexibilité d'horaire;
- Un mode de travail hybride (télétravail permis).








Responsabilités
L'analyste financier aura les responsabilités suivantes:

- Réviser les CAPEX et valider les critères de capitalisation;
- Réviser de façon mensuelle les frais généraux, les salaires et les immobilisations;
- Analyser les écarts entre les coûts réels et le budget;
- Participer à l'élaboration du budget avec chaque département;
- Calculer le coût de revient;
- Établir l'allocation des coûts par centre de coût;
- Toutes autres tâches connexes.


Qualifications
Nous recherchons pour ce rôle d'analyste financier les qualifications suivantes:

- Un baccalauréat en comptabilité (CPA un atout);
- 3-5 ans d'expérience pertinente;
- Un bilinguisme oral et écrit et une facilité à communiquer;
- Un esprit analytique et une attention portée sur les détails.


Sommaire
Si ce poste d'analyste financier vous intéresse et que vous pensez avoir ce qu’il faut pour le rôle, veuillez envoyer votre CV au chloe.dufour@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.