Analyste Financier - Reporting Corporatif - 85-90k + bonus

Avantages
Les avantages:

- Horaire de travail flexible avec modèle hybride
- Salaire compétitif
- Bonus annuel
- 3 semaines de vacance + jours personnels
- Assurances collectives
- Stationnement sur place

Responsabilités
Les responsabilités:

- Préparer l'information financière consolidée pour plusieurs entités du groupe
- Préparer divers rapports financiers (rapports mensuels, trimestriels, annuels)
- Préparer les états financiers consolidés
- Analyser les états financiers
- Analyser les transaction complexes
- Analyser les budgets, variances
- Assurer que les procédures comptables sont bien respectées au sein du groupe
- Assister avec divers projets spéciaux (acquisitions, amélioration de processus, implantation de nouveaux systèmes)

Qualifications
Les qualifications requises:

- Titre CPA obtenu
- Au moins 2 ans d'expérience en firme comptable
- Expérience en consolidation
- Connaissance des normes IFRS
- Bilingue (français et anglais)

Sommaire
Si cette opportunité vous intéresse, vous pouvez postuler directement sur cette page web ou envoyer votre cv: ariana.beaulieu@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.