Analyste financier reporting - Grande entreprise - 12 mois

Avantages
Le poste d'analyste financier - reporting offre les avantages suivants:

- Une conciliation de travail/vie personnelle;
- Un salaire compétitif;
- Une flexibilité d'horaire pour accomoder les besoins de chacun;
- Une mode de travail hybride (2 jours requis sur site);
- Des bureaux accessibles en transport collectif.






Responsabilités
L'analyste financier - reporting aura les responsabilités suivantes:

- Effectuer l'analyse mensuelle des comptes du bilan et préparer des rapports pertinents;
- Valider la comptabilisation de certains comptes à la juste valeur;
- Participer activement aux notes aux états financiers;
- Participer à l'élaboratoin du budget;
- Toutes autres tâches connexes.


Qualifications
Nous recherchons pour ce rôle d'analyste financier - reporting les qualifications suivantes:

- Un titre de CPA;
- 3-5 ans d'expérience pertinente;
- Une connaissance des normes comptables IFRS;
- Un bilinguisme oral et écrit et une facilité à communiquer;


Sommaire
Si ce poste d'analyste financier senior vous intéresse et que vous pensez avoir ce qu’il faut pour le rôle, veuillez envoyer votre CV au chloe.dufour@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.