Analyste financier senior

Vous êtes intéressé par la possibilité de travailler pour une entreprise reconnue comme bel employeur?






Avantages
Ce poste d'analyste financier senior à Montréal offre:
- Des opportunités de développement en interne
- Des avantages compétitifs (boni 15% quand permanent et 10% options achat-actions)
- Travail hybride






Responsabilités
- Préparer les processus de fins de mois et les états financiers en IFRS
- Effectuer des rapports financiers
- Participer au processus budgétaire et analyse
- Analyser la performance et élaborer des tableaux de bords
- Participer à la gestion de projets
- Autres tâches connexes





Qualifications
- Titre CPA ou CPA en voie
- Bilingue
- Minimum 3 ans d'expérience en comptabilité et grande entreprise, expérience cabinet (un atout)
- Excel avancé
- Etre localisé à Montréal


Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-moi un courriel à tiana.andria@randstad.ca

Tiana Andria


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.