Analyste financier sénior - Mandat 12 mois
télétravail et présentiel, Ville de Québec
Nouveau défi disponible!
Tu es CPA avec de l'expérience en manufacturier et des notions IFRS??
Tu es fort en consolidation et en analyses financières?
Tu aimerais collaborer avec une grosse équipe?
...
Un poste en grande entreprise t'attend pour continuer à évoluer comme analyste financier sénior pour un mandat de 12 mois, principalement en télétravail, à Québec.
Avantages
Voici les avantages du poste d'analyste financier sénior:
- Expérience en grande entreprise;
- Avantages sociaux complets;
- Salaires plus que compétitif;
- Horaires flexibles;
- Principalement en télétravail avec présence 1 fois au 2 semaine demandée;
- Possibilité de permanence;
- Boni de fin de mandat.
Responsabilités
Voici les responsabilités du poste d'analyste financier sénior:
- Analyse de la performance par rapport au budget établi, explication des écarts.
- Établissement et analyse d'indicateurs financiers.
- Gestion des processus budgétaires annuels et révisions trimestrielles.
- Préparation d'états des résultats, de bilans et de flux de trésorerie prévisionnels.
- Création de requêtes, rapports et indicateurs pour l'analyse des données financières.
- Communication des rapports financiers à différents niveaux de direction.
- Implication dans le processus de fermeture de mois et enregistrement des écritures comptables.
- Coordination des allocations et recharges interdépartementales.
- Gestion des dossiers de fin d'année civile et fiscale, y compris les vérifications gouvernementales.
- Veille à la conformité aux politiques internes et aux normes comptables IFRS.
- Optimisation des processus inter-départements et harmonisation des processus comptables dans différentes régions.
Qualifications
Voici les qualifications demandées pour le poste d'analyste financier sénior:
- Bac en comptabilité;
- Titre CPA un très fort atout;
- 5-7 ans d'expérience dans un poste similaire;
- Connaissance des IFRS;
- Expérience en manufacturier;
Sommaire
Ce poste d'analyste financier sénior 12 mois vous intéresse?
Contactez-moi pour en savoir davantage: 418-931-3243 ou marie-eve.rousseau@randstad.ca
Au plaisir d'en discuter avec vous!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Analyste financier sénior - Mandat 12 mois
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Un poste en grande entreprise t'attend pour continuer à évoluer comme analyste financier sénior pour un mandat de 12 mois, principalement en télétravail, à Québec.
Avantages
Voici les avantages du poste d'analyste financier sénior:
- Expérience en grande entreprise;
- Avantages sociaux complets;
- Salaires plus que compétitif;
- Horaires flexibles;
- Principalement en télétravail avec présence 1 fois au 2 semaine demandée;
- Possibilité de permanence;
- Boni de fin de mandat.
Responsabilités
Voici les responsabilités du poste d'analyste financier sénior:
- Analyse de la performance par rapport au budget établi, explication des écarts.
- Établissement et analyse d'indicateurs financiers.
- Gestion des processus budgétaires annuels et révisions trimestrielles.
- Préparation d'états des résultats, de bilans et de flux de trésorerie prévisionnels.
...
- Création de requêtes, rapports et indicateurs pour l'analyse des données financières.
- Communication des rapports financiers à différents niveaux de direction.
- Implication dans le processus de fermeture de mois et enregistrement des écritures comptables.
- Coordination des allocations et recharges interdépartementales.
- Gestion des dossiers de fin d'année civile et fiscale, y compris les vérifications gouvernementales.
- Veille à la conformité aux politiques internes et aux normes comptables IFRS.
- Optimisation des processus inter-départements et harmonisation des processus comptables dans différentes régions.
Qualifications
Voici les qualifications demandées pour le poste d'analyste financier sénior:
- Bac en comptabilité;
- Titre CPA un très fort atout;
- 5-7 ans d'expérience dans un poste similaire;
- Connaissance des IFRS;
- Expérience en manufacturier;
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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