analyste financier/crédit, Montreal

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randstad canada
job type
temporary
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job details

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location
montreal, québec
sector
finance and accounting
job type
temporary
reference number
2229024STFEN
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job description

Titre: Analyste financier et credit
Poste temps plein pour 12 mois, avec possibilite de prolongation
Secteur Commerce de detail Services financiers
Lieu: Ville Saint-Laurent
Salaire: 55-60k (peut augmenter le salaire selon l'experience)

Analyste de credit



SOMMAIRE DU POSTE
Relevant de la Directrice principale des operations et du credit, lanalyste de credit doit obtenir du client commercial des renseignements sur son credit, analyser linformation fournie et rediger un rapport et des recommandations en fonction de cette analyse. Le titulaire doit egalement passer systematiquement en revue le statut des comptes existants sous sa responsabilite.

RESPONSABILITES / TÂCHES
Etablir le contact avec le client et maintenir avec lui une bonne relation harmonieuse.
Appliquer les politiques, les pratiques et les procedures de credit de la compagnie pour evaluer la solvabilite d'un nombre determine de comptes clients commerciaux, tout en respectant des limites precises en argent ;
Planifier et effectuer une enquête entourant linformation fournie par le client pour chaque nouveau compte;
Preparer des rapports danalyse de credit detaillees et evaluer le risque en utilisant les etats financiers actuels, les habitudes de paiement, les rapports de crédit (D & B, EQUIFAX) et l'analyse de securite;
Rechercher les enregistrements de securite et les profils d'entreprise dans le cadre du processus d'evaluation du credit. Veiller à ce que l'enregistrement des valeurs mobilières et les lettres de credit soient renouvelés avant la date d'expiration;
•
Soumettre à son supérieur immédiat les approbations de crédit qui dépassent les limites de son autorité, en ayant soin d’inclure tous les rapports, données et analyses nécessaires, ainsi que sa recommandation.
Préparer des dossiers sur tous les comptes posant des problèmes aux fins de discussion avec son supérieur immédiat.
Examiner la solvabilité des membres internes existants telle que distribuée par le gestionnaire;
Maintenir des informations précises et à jour dans les fichiers des clients internes afin d'assurer une bonne Evaluation pour une relation d’affaires continue;
Autres taches pertinentes assignees.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES

Sens de la strategie et pensee analytique;
Souci de la qualité;
Sens des responsabilités;
Autonomie, démontre de l'initiative et une forte motivation personnelle;
Collaboration et esprit d'équipe.

QUALIFICATIONS REQUISES
Diplome universitaire en administration des affaires, spécialisation en finance;
3 ans d'expérience professionnelle connexe en crédit commerciale;
Grande capacité de synthese et d'analyse;
Comprehension de la finance corporative et des donnees financieres;
Compétences avancés avec les outils Microsoft Excel (Intermédiaire en Cognos et PowerPoint);
Bilinguisme (anglais et francais), avec oral et écrit, avec de solides compétences en communication orale et écrite;
Connaissance du commerce de détail, un atout;
Désignation de l'institut du crédit (FCI ou CCP), un atout.


Cette opportunité consiste de beaucoup davantages!

Envoyez-moi votre cv pour en savoir plus: claudia.delpapa@randstad.ca

L'humain en tete



Claudia

téléphone:
514.350.9095
télécopieur:
514.398.9995

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.