Randstad Technologies est à la recherche d'un analyste RPG 400 pour l'un de ses clients à Montréal. Il s'agit d'un contrat de 6 mois avec possibilité de renouvellement.
Vous souhaitez mettre à profit votre expérience en TI et plus précisément, vos compétences confirmées dans l'analyse/développement AS400? Si oui, ceci est probablement le défi que vous attendiez.
...
Avantages
- Mode hybride
- Projets intéressants
- Environnement hybride
- Possibilité de renouvellement
- Possibilité d'une conversion à la permanence
Responsabilités
• Prendre part à l’élaboration, aux analyses et à la conception ( AS400)
• Développer au sein d’une équipe agile
• Rédiger les devis fonctionnels et la documentation
• Analyser les bogues complexes, déterminer les causes et assurer le suivi
Qualifications
Les qualifications recherchées sont les suivantes:
- Plus de 7 ans d'expérience en TI
- Plus de 5 ans d'expérience avec AS400
- Très bonnes connaissances des diff.rentes méthodologies de développement
- Excellente capacité d'analyse
- Bilinguisme
Sommaire
Vous voulez en savoir plus?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:
daniel.zapata@randstad.ca
Pour qu'on puisse échanger!
Au plaisir,
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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