Assembleur Ébéniste

- un horaire de jour en semaine,
- 40h par semaine
- un salaire entre 17$ et 20$ suivant expérience

Tu auras la chance de faire partie d'une entreprise en plein développement et axé sur la qualité et la précision de son travail.



Advantages
Quels sont les avantages du poste d'assembleur dans cette compagnie :
- Possibilité d'avancement
- EPI fourni
- Assurance maladie
- REER
- Avantage sociaux


Responsibilities
En temps qu'assembleur tu seras responsable de :
- manipuler les différents outils, machines requisent pour l'assemblage
- Lire les plans et réaliser l'assemblage en suivant des directives précises
- Communiquer tous problèmes, défauts lors de l'assemblage
- Assurer le respect des normes de santé et sécurité
- Assuré une excellente qualité d'assemblage et de finition

Qualifications
Comment te Qualifier pour ce poste d'assembleur :
- être minutieux
- être manuel
- avoir une expérience d'au moins 6 mois dans un poste d'assemblage
- expérience en ébénisterie, menuiserie et travail du bois un atout
- être à l'aise avec la lecture de plan
- travail seul et en équipe
- être proactif

Summary
Tu pense avoir le talent pour ce poste ?

Alors n'hésite plus et contacte Sylvie et Benjamin

par téléphone : 819-693-8409
par mail : industriel719@randstad.ca;
Facebook : https://www.facebook.com/troisrivieresrandstad
Messenger : https://www.facebook.com/marie.lemieux.16568/
Au plaisir de te servir !

Nous avons également plein d'autres postes disponible et peut-être même l'emplois de tes rêves.
Vois toutes nos offres sur notre site : randstad.ca
Nous attendons tonappel pour faire partie de l'équipe !

Nous présentons des humains, pas uniquement des cv.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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