Aviseur technique

Avantages

En joignant les rangs de cette entreprise à St Hyacinthe en tant qu aviseur technique, vous verrez que plusieurs avantages s'offrent à vous tels que:

- Un horaire de jour du lundi au vendredi
- Des possibilités d'avancements au sein de la compagnie
- Journées mobiles + 1 semaine pendant le temps des fêtes + 2 vacances
- Assurances collectives
- Et plus encore!


Responsabilités
Votre rôle à St Hyacinthe en tant qu aviseur technique sera non seulement versatile mais vous sortira également de votre routine. Il sera composé de tâches tels que:

- Réception des clients
- Conseiller et évaluer leurs besoins
- Répondre aux appels et courriels des clients et aider à déterminer leur besoin
- Réaliser des soumissions et faire les suivis
- Travailler avec les clients pour résoudre les problématiques tels que les mauvaises pièces, les
solutions de remplacement, les retours, les garanties, etc.


Qualifications
Vous devrez posséder les qualifications suivantes:

- 1 à 3 ans d'expérience en service à la clientèle, prise de commandes, suivi de dossiers ou toutes autres expériences pertinentes
- Aisance informatique
- Anglais atout
- Bonne gestion des priorités
-Connaissances mécanique (atout)

Sommaire
i ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre cv ce sans tarder !

Vous pouvez l'envoyer par courriel à admin628@randstad.ca Pour plus d'information, veuillez communiquer avec alexandra.auclair@randstad.ca ou pas téléphonne au 450-361-1575 x 2

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.