Êtes-vous à la recherche d’un poste d'analyste d'affaires TI? Vous souhaitez faire une différence et vous joindre à une équipe de professionnels aguerris, pour une entreprise bien connue?
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Project : They are implementing a software (SaaS in mortgage). Work along with a fully agile squad and the client to find the best technical solution for the gaps in their software. Communicate with client's business analyst and collaborate to find solutions. Train team members or client's BAs on best practices.
Donc, ce poste contractuel d'analyste d'affaires TI Centre-Ville de Montréal est peut-être fait pour vous! N'hésitez plus, c'est votre chance!
Contactez-nous : gabrielle.larochelle@randstad.ca
Avantages
40 heures semaines
Mode hybride 1x par semaine au burau
2 références professionnelles à compléter
Enquête crédit ET Enquête criminelle faite par le client
Matériel fourni - ordi, écran, clavier, souris, écouteurs
Responsabilités
Êtes-vous intéressé par les activités suivantes?
•Prendre part à l’implémentation d'une solution SaaS
•Collaborer au sein d’une équipe agile
•Rédiger de la documentation
•Préparer et diffuser la formation aux employés de l’entreprise
Qualifications
Avez-vous les compétences suivantes?
•Avoir un minimum de 5 ans d'expérience en analyse d'affaires
•Connaissance du domaine financier (requis)
•Être autonome et proactif
•Connaissance du concept infonuagique
•Êtes bilingue (français, anglais)
•Intégrité et professionnalisme, avec une adhésion constante et sans compromis aux meilleures pratiques.
Sommaire
Vous voulez en savoir plus?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:
gabrielle.larochelle@randstad.ca
Pour qu'on puisse échanger!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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