Cariste

Avantage du poste de cariste:
Horaire de jour: lundi au vendredi de 7h-15h30
Horaire de soir: lundi au vendredi 15h30 à 00h00
Possibilité d'overtime et mettre des heures en banque
Salaire de 18.94$-20.60$ + prime de soir 1.25$
Avantages sociaux complet après 180 jours

Voici les responsabilités du cariste:
80% à 90% de conduite de chariot
• Organiser et décharger l’arrivé de matériel de production (rouleaux et autres);
• Chargement et déchargement des remorques;
• Emballer et attacher les palettes aux besoins;
• Approvisionner les différents équipements du matériel dont ils ont besoin;
• Maintenir l’environnement de travail propre et sécuritaire;
• Diverses tâches connexes.

Les qualifications requises pour le poste sont ;
Détenir une attestation valide de formation pour la conduite d’un chariot élévateur
• Avoir déjà conduit un chariot élévateur à pince (un atout)
• Habiletés informatiques de base
• Soucis du détail, Travail d’équipe, Débrouillardise et Désir d’apprendre

Environnement stimulant et avec une bonne ambiance!

Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs

Emmanuelle, Linda et Joanick

Advantages
Avantage du poste de cariste:
Horaire de jour: lundi au vendredi de 7h-15h30
Horaire de soir: lundi au vendredi 15h30 à 00h00
Possibilité d'overtime et mettre des heures en banque
Salaire de 18.94$-20.60$ + prime de soir 1.25$
Avantages sociaux complet après 180 jours

Responsibilities
Voici les responsabilités du cariste:
80% à 90% de conduite de chariot
• Organiser et décharger l’arrivé de matériel de production (rouleaux et autres);
• Chargement et déchargement des remorques;
• Emballer et attacher les palettes aux besoins;
• Approvisionner les différents équipements du matériel dont ils ont besoin;
• Maintenir l’environnement de travail propre et sécuritaire;
• Diverses tâches connexes.

Qualifications
Les qualifications requises pour le poste sont ;
Détenir une attestation valide de formation pour la conduite d’un chariot élévateur
• Avoir déjà conduit un chariot élévateur à pince (un atout)
• Habiletés informatiques de base
• Soucis du détail, Travail d’équipe, Débrouillardise et Désir d’apprendre


Summary

Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs

Emmanuelle, Linda et Joanick

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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