Carrossier debosseleur

L'entreprise qui est une référence dans le domaine de remise à neuf et la réparation de camions lourds recherche un préposé à la carrosserie et débosselage de jour.

Si tu as travaillé dans le sablage au jet, dans l'électricité, dans la mécanique, dans l'entretien de flotte de camions, ou dans la soudure , cet emploi est pour toi!


Avantages
Les avantages sont nombreux pour ce poste;
-Salaire entre 24$ et 30$ l'heure
-Le vendredi vous terminez à midi
-Le jeudi; on prend une heure pour aller dîner ensemble
-40h semaine payé à chaque semaine
-250$ par année pour t'acheter des outils
-Fermé les deux semaines de la construction et aux Fêtes
-Possibilité de temps supplémentaire à temps et demie
-Plancher chauffant


Responsabilités
Dans le cadre du poste de préposé au débosselage et à la carrosserie vous devrez faire les tâches suivantes;

-Démontage et montage de pièces diverses sur le camion
-Faire du filage, de la soudure
-Faire du sablage au jet
-Posez des diagnostics de base de temps en temps

Qualifications
Pour être retenue pour ce poste de préposé à la carrosserie et au débosselage vous devrez avoir travaillé soit en soudure, en mécanique auto ou camions, être à l'aise en filage.  Si vous avez fait de l'entretien de flottes de camions ou fait du sablage au jet, c'est un atout!

De plus, vous devez aimer les petites équipes de travail, l'usine compte 10 personnes en tout.

Sommaire
Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.