Titre du poste : Chargé de clientèle
Secteur d'activité : Transport
Notre client, avec plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie, classé n°1 des sociétés de logistique tierce pour le fret transfrontalier pour toute l'Amérique du Nord, cherche actuellement à ajouter des Account Executives expérimentés à son équipe de courtage de fret.
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Vous êtes motivé ? Vous vous considérez comme un fonceur ? Vous avez une attitude positive et beaucoup d'énergie ? Vous avez un excellent service à la clientèle et une connaissance de l'industrie du transport ? Alors ce poste est fait pour vous !
Rejoignez une équipe formidable et postulez dès maintenant !
Avantages
- Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi
- Situé à Vaudreuil ou Dorval
- Possibilité de travailler en hybride (après formation)
- ordinateur portable et téléphone cellulaire fournis, installation complète de travail à domicile
- Salaire de base négociable selon l'expérience
- Structure de commissions : commission de 7 % du bénéfice brut réalisé, versée chaque mois.
- Excellents avantages sociaux (soins médicaux et dentaires) dès le premier jour.
- Programme RSP avec un % de contrepartie
- Café gratuit, gâteau d'anniversaire
- Grands événements d'entreprise (fêtes de travail, événements, déjeuners)
- Environnement de travail et de divertissement
- Entreprise très connue dans le secteur du transport
Responsabilités
- Gérer les comptes donnés et les comptes apportés
- Entretenir les relations avec la clientèle existante et développer les affaires en interne
- Suivre les indicateurs clés de performance
- Servir et assurer le suivi des nouveaux clients et des nouvelles affaires
- Collaborer avec les équipes opérationnelles/fonctionnelles internes pour créer des solutions basées sur les besoins des clients
- Répondre aux demandes des clients potentiels en préparant les réponses aux demandes de propositions (RFP-s) et aux demandes de devis (RFQ-s)
- Travailler avec les budgets des clients et trouver la meilleure solution pour leurs besoins (devis/tarifs)
- Coordination avec l'ensemble de l'équipe opérationnelle (expédition, logistique) pour s'assurer que les réservations, les délais de livraison sont à jour, la mise en rayon et le repérage,
- Coordination avec l'équipe de vente au jour le jour pour rester à jour sur toutes les demandes et les clients, suivi des pistes,
- Répondre aux demandes des clients potentiels en préparant des devis.
Qualifications
- Volonté d'apprendre les ventes de courtage de fret, avec un désir d'évoluer professionnellement dans l'industrie du transport.
- Minimum 1 an de gestion de comptes ou de ventes (l'industrie 3PL est un atout mais pas obligatoire)
- Capacité à conclure et à livrer de nouvelles affaires
- Passion pour l'industrie du transport, forte éthique de travail et volonté de réussir.
- Travailler dur. Esprit d'entreprise. Responsable et proactif ;
- Organisé, orienté vers les détails - d'excellentes compétences de suivi sont essentielles.
- Capacité à travailler dans un environnement collaboratif/en équipe ;
- Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation (à l'oral et à l'écrit, en anglais et en français).
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre, veuillez envoyer votre courriel à l'adresse suivante :
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
brandon.freger@randstad.ca
sean.lynch@randstad.ca
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Melissa Cumetti, Philippe Pilon, Brandon Freger ou Sean Lynch
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, avec plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie, classé n°1 des sociétés de logistique tierce pour le fret transfrontalier pour toute l'Amérique du Nord, cherche actuellement à ajouter des Account Executives expérimentés à son équipe de courtage de fret.
Vous êtes motivé ? Vous vous considérez comme un fonceur ? Vous avez une attitude positive et beaucoup d'énergie ? Vous avez un excellent service à la clientèle et une connaissance de l'industrie du transport ? Alors ce poste est fait pour vous !
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Avantages
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- Situé à Vaudreuil ou Dorval
- Possibilité de travailler en hybride (après formation)
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- Salaire de base négociable selon l'expérience
- Structure de commissions : commission de 7 % du bénéfice brut réalisé, versée chaque mois.
- Excellents avantages sociaux (soins médicaux et dentaires) dès le premier jour.
...
- Programme RSP avec un % de contrepartie
- Café gratuit, gâteau d'anniversaire
- Grands événements d'entreprise (fêtes de travail, événements, déjeuners)
- Environnement de travail et de divertissement
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Responsabilités
- Gérer les comptes donnés et les comptes apportés
- Entretenir les relations avec la clientèle existante et développer les affaires en interne
- Suivre les indicateurs clés de performance
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- Collaborer avec les équipes opérationnelles/fonctionnelles internes pour créer des solutions basées sur les besoins des clients
- Répondre aux demandes des clients potentiels en préparant les réponses aux demandes de propositions (RFP-s) et aux demandes de devis (RFQ-s)
- Travailler avec les budgets des clients et trouver la meilleure solution pour leurs besoins (devis/tarifs)
- Coordination avec l'ensemble de l'équipe opérationnelle (expédition, logistique) pour s'assurer que les réservations, les délais de livraison sont à jour, la mise en rayon et le repérage,
- Coordination avec l'équipe de vente au jour le jour pour rester à jour sur toutes les demandes et les clients, suivi des pistes,
- Répondre aux demandes des clients potentiels en préparant des devis.
Qualifications
- Volonté d'apprendre les ventes de courtage de fret, avec un désir d'évoluer professionnellement dans l'industrie du transport.
- Minimum 1 an de gestion de comptes ou de ventes (l'industrie 3PL est un atout mais pas obligatoire)
- Capacité à conclure et à livrer de nouvelles affaires
- Passion pour l'industrie du transport, forte éthique de travail et volonté de réussir.
- Travailler dur. Esprit d'entreprise. Responsable et proactif ;
- Organisé, orienté vers les détails - d'excellentes compétences de suivi sont essentielles.
- Capacité à travailler dans un environnement collaboratif/en équipe ;
- Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation (à l'oral et à l'écrit, en anglais et en français).
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre, veuillez envoyer votre courriel à l'adresse suivante :
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
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- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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