Chargé de comptes clients | Manufacturier

- Une équipe mobilisée et stable ?
- Des tâches variées et stimulantes, selon vos forces et intérêts ?
- Un salaire fixe, avec des avantages sociaux ?
- Semaine de 37,5h?



Avantages
Chargé de comptes clients Manufacturier
Granby Bilingue
70 000$ à 80 000$ + Avantages

- Un salaire qui varie selon les compétences de 70 000$ à 80 000$;
- Horaire de jour de 37,5h;
- Assurances complètes payées à 100% par l'employeur, dès le jour 1;
- REER avec contribution de l'employeur;
- 5 semaines de vacances;


Responsabilités
Voici à quoi ressemblera vos journée:

- Être le point de contact de la clientèle (existantes et potielles) et coordonner les demandes clients ;
- Faire du soutient après-vente ;
- Travailler en étroite collaboration avec divers départements (production, ingenierie, facturation) ;
- Effectuer les soumissions, les évaluations des besoins et le service conseil afin de bien supporter les clients;
- Maintenir à jour les listes de prix, établie par le Directeur des ventes .

Qualifications
Chargé de comptes clients Manufacturier
Granby Bilingue
70 000$ à 80 000$ + Avantages

- Être bilingue au parlé et l'écrit, car la clientèle est 80% anglophones ;
- Expérience en gestion de comptes au niveau manufacturier ;
- Bonnes compétences en communication, gestion des priorités et sens de l'organisation
- Aisance avec l'informatique.

Sommaire
Ce poste vous intéresse, vous voulez en discutez confidentiellement ?

Contactez-moi:

Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.