Vous êtes chargé de projets ? Vous avez de l’expérience en construction chez des entrepreneurs de la construction au Québec ? Alors voici une belle opportunité professionnelle pour vous à Montréal !
Le client est un fabriquant et installeurs de marinas et de ports de plaisance. L'entreprise est leader dans son domaine et couvre une grande partie des projets de ce type en Amérique du Nord.
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Ce poste n'est pas pour vous mais vous connaissez la perle rare recherchée ? Référez-nous cette personne. Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un montant de 200$ vous sera remis !
Au plaisir de faire votre connaissance !
Avantages
- Équipe expérimentée, dynamique et multidisciplinaire
- Temps plein
- Salaire : selon expérience
- Date de début : dès que possible
Responsabilités
Vous serez responsable e gérer les équipes de chantier
Gérer les travaux sous sa responsabilité
Gérer les équipes sous sa responsabilité
Former l’équipes d’installation
Respecter et faire respecter les objectifs des travaux (coût, délais, qualité)
Émettre les rapports de travail détaillés pour tous les travaux effectués
Qualifications
Éxpérience chantier
Bon leadership;
Bilinguisme
Aptitude prononcée pour les travaux manuels Travailler en équipe
Maitrise du système informatique
Ouvert aux déplacements
Sommaire
Nous recherchons avant tout une personne dont l’organisation sur les chantiers est la force première. Le ou la candidature doit faire preuve d’une grande capacité d’adaptation et d’un sens des responsabilités développé. Véritable appui aux équipes déployées sur les différents chantiers, le ou la chef d'équipe travaux devra posséder un grand sens des priorités et une bonne gestion de la pression afin de mener à leur terme chaque projet dans le respect des échéanciers et budgets.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes chargé de projets ? Vous avez de l’expérience en construction chez des entrepreneurs de la construction au Québec ? Alors voici une belle opportunité professionnelle pour vous à Montréal !
Le client est un fabriquant et installeurs de marinas et de ports de plaisance. L'entreprise est leader dans son domaine et couvre une grande partie des projets de ce type en Amérique du Nord.
Ce poste n'est pas pour vous mais vous connaissez la perle rare recherchée ? Référez-nous cette personne. Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un montant de 200$ vous sera remis !
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Avantages
- Équipe expérimentée, dynamique et multidisciplinaire
- Temps plein
- Salaire : selon expérience
- Date de début : dès que possible
Responsabilités
Vous serez responsable e gérer les équipes de chantier
Gérer les travaux sous sa responsabilité
Gérer les équipes sous sa responsabilité
Former l’équipes d’installation
Respecter et faire respecter les objectifs des travaux (coût, délais, qualité)
Émettre les rapports de travail détaillés pour tous les travaux effectués
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Qualifications
Éxpérience chantier
Bon leadership;
Bilinguisme
Aptitude prononcée pour les travaux manuels Travailler en équipe
Maitrise du système informatique
Ouvert aux déplacements
Sommaire
Nous recherchons avant tout une personne dont l’organisation sur les chantiers est la force première. Le ou la candidature doit faire preuve d’une grande capacité d’adaptation et d’un sens des responsabilités développé. Véritable appui aux équipes déployées sur les différents chantiers, le ou la chef d'équipe travaux devra posséder un grand sens des priorités et une bonne gestion de la pression afin de mener à leur terme chaque projet dans le respect des échéanciers et budgets.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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