La personne sélectionnée pour ce poste devra pouvoir assurer des déplacements entre les sites de Saint-Césaire et Granby.
Chargé de projet maintenance – Fiabilité des équipements et optimisation mécanique
...
Une entreprise située à Saint-Césaire recherche un chargé de projet maintenance pour assurer la fiabilité des équipements, encadrer l’équipe technique et soutenir l’amélioration continue au sein des opérations. Ce rôle stratégique, très présent sur le terrain, vise à renforcer la performance des installations et à assurer une exécution exemplaire des projets d’optimisation mécaniques.
Avantages
Salaire compétitif entre 85 000$ et 120 000$, selon votre profil et votre expérience
Horaire de travail flexible (poste 100 % en présentiel).
Programme d'assurance collective complet
Régime de retraite (REER) avec cotisation de l'employeur
Accès à un club social et 4 journées de congés personnels/maladie.
Entreprise en forte expansion
Possibilité d'avancement
Responsabilités
Votre rôle pour cette entreprise de Saint-Césaire et Granby :
En tant que chargé de projet maintenance, vous serez au cœur des opérations : gestion des priorités, mise en place d’améliorations machines encadrement de l'équipement maintenance et coordination avec les différents départements. Vous jouerez un rôle essentiel pour garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des équipements industriels.
Encadrer l’équipe de maintenance, répartir les tâches et développer les compétences techniques.
Élaborer et suivre le budget annuel du département.
Assurer la gestion et l’amélioration continue du système de GMAO.
Planifier et superviser les entretiens préventifs et les interventions planifiées avec les équipes dédiées.
Piloter les projets d’améliorations mécaniques, de la conception à la mise en service, en collaboration avec la production et les sous-traitants.
Maintenir une présence constante sur le terrain à St-Césaire pour identifier rapidement les problématiques techniques.
Analyser les performances des machines, les arrêts, les KPI et les données de maintenance pour cibler les causes profondes.
Évaluer les besoins en pièces de rechange et optimiser la gestion des stocks techniques.
Rechercher les défaillances mécaniques récurrentes et proposer des solutions durables.
Soutenir les équipes de production lors d’enjeux techniques urgents.
Développer des initiatives d’amélioration continue pour améliorer les procédés et les méthodes de travail.
Standardiser les pratiques de maintenance entre les différents quarts de travail.
Concevoir, ajuster et optimiser les stratégies de maintenance préventive.
Participer à l’intégration de nouveaux équipements et technologies, ainsi qu’à l’industrialisation de nouveaux produits.
Rédiger ou mettre à jour les cahiers des charges, analyses de risque, documents contractuels et évaluations de projets.
Préparer les estimations de coûts et les échéanciers pour les projets majeurs.
Faire respecter les normes de santé et sécurité et promouvoir une culture proactive auprès des équipes et des partenaires.
Qualifications
Minimum 3 ans d’expérience en maintenance industrielle
Diplôme universitaire en génie mécanique.
Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec
Expérience en gestion de projets d’ingénierie.
Aisance à travailler sur le plancher de production et à collaborer avec les équipes opérationnelles.
Excellente compréhension des normes de santé et sécurité.
Haut niveau d’autonomie, sens technique développé et capacité à prioriser.
Maîtrise du français et de l’anglais.
Sommaire
Ce poste de chargé de projet maintenance est une opportunité unique d’évoluer au sein d’un environnement industriel stimulant à Saint-Césaire, tout en ayant un impact réel sur la fiabilité des équipements et l’efficacité des opérations. Pour un chargé de projet maintenance motivé, cette entreprise représente un terrain idéal pour mettre en valeur votre expertise et votre leadership.
✅ Postulez directement sur notre site web Randstad pour découvrir toutes nos opportunités en ingénierie et créer votre profil : www.randstad.ca
📧 Envoyez votre CV par courriel à l'adresse suivante : stephanie.maurice@randstad.ca
🤝 Connectez-vous avec moi sur LinkedIn pour suivre nos nouvelles opportunités : linkedin.com/in/stephanie-maurice-b25061138
Informations importantes
Nos services sont 100 % gratuits pour les candidats. Seules les candidatures répondant au profil recherché seront contactées. Nous ne procédons à aucun recrutement à l'international.
Merci de votre intérêt et au plaisir de vous accompagner dans la prochaine étape de votre carrière !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une entreprise située à Saint-Césaire recherche un chargé de projet maintenance pour assurer la fiabilité des équipements, encadrer l’équipe technique et soutenir l’amélioration continue au sein des opérations. Ce rôle stratégique, très présent sur le terrain, vise à renforcer la performance des installations et à assurer une exécution exemplaire des projets d’optimisation mécaniques.
Avantages
Salaire compétitif entre 85 000$ et 120 000$, selon votre profil et votre expérience
Horaire de travail flexible (poste 100 % en présentiel).
Programme d'assurance collective complet
Régime de retraite (REER) avec cotisation de l'employeur
Accès à un club social et 4 journées de congés personnels/maladie.
Entreprise en forte expansion
Possibilité d'avancement
Responsabilités
Votre rôle pour cette entreprise de Saint-Césaire et Granby :
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En tant que chargé de projet maintenance, vous serez au cœur des opérations : gestion des priorités, mise en place d’améliorations machines encadrement de l'équipement maintenance et coordination avec les différents départements. Vous jouerez un rôle essentiel pour garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des équipements industriels.
Encadrer l’équipe de maintenance, répartir les tâches et développer les compétences techniques.
Élaborer et suivre le budget annuel du département.
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Planifier et superviser les entretiens préventifs et les interventions planifiées avec les équipes dédiées.
Piloter les projets d’améliorations mécaniques, de la conception à la mise en service, en collaboration avec la production et les sous-traitants.
Maintenir une présence constante sur le terrain à St-Césaire pour identifier rapidement les problématiques techniques.
Analyser les performances des machines, les arrêts, les KPI et les données de maintenance pour cibler les causes profondes.
Évaluer les besoins en pièces de rechange et optimiser la gestion des stocks techniques.
Rechercher les défaillances mécaniques récurrentes et proposer des solutions durables.
Soutenir les équipes de production lors d’enjeux techniques urgents.
Développer des initiatives d’amélioration continue pour améliorer les procédés et les méthodes de travail.
Standardiser les pratiques de maintenance entre les différents quarts de travail.
Concevoir, ajuster et optimiser les stratégies de maintenance préventive.
Participer à l’intégration de nouveaux équipements et technologies, ainsi qu’à l’industrialisation de nouveaux produits.
Rédiger ou mettre à jour les cahiers des charges, analyses de risque, documents contractuels et évaluations de projets.
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Faire respecter les normes de santé et sécurité et promouvoir une culture proactive auprès des équipes et des partenaires.
Qualifications
Minimum 3 ans d’expérience en maintenance industrielle
Diplôme universitaire en génie mécanique.
Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec
Expérience en gestion de projets d’ingénierie.
Aisance à travailler sur le plancher de production et à collaborer avec les équipes opérationnelles.
Excellente compréhension des normes de santé et sécurité.
Haut niveau d’autonomie, sens technique développé et capacité à prioriser.
Maîtrise du français et de l’anglais.
Sommaire
Ce poste de chargé de projet maintenance est une opportunité unique d’évoluer au sein d’un environnement industriel stimulant à Saint-Césaire, tout en ayant un impact réel sur la fiabilité des équipements et l’efficacité des opérations. Pour un chargé de projet maintenance motivé, cette entreprise représente un terrain idéal pour mettre en valeur votre expertise et votre leadership.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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