Gestionnaire de projet sénior
Lieu : St-Bruno
Expertise : Plus de 8 ans d'expérience en gestion de projet de bout en bout
...
Vous aimeriez travailler pour une entreprise mondiale axée sur l'environnement, spécialisée dans l'infrastructure et la fabrication d'équipements pour la construction de routes en asphalte et le traitement des agrégats. Notre mission est de concevoir et de construire les produits les plus innovants pour les industries que nous servons. En tirant parti de solutions et de technologies novatrices, nous servons des clients partout dans le monde.
Si vous êtes un professionnel passionné de la gestion de projet, ce poste est fait pour vous. En tant que Gestionnaire de Projet sénior, vous serez responsable de planifier, coordonner et mettre en œuvre des projets de manière efficace et efficiente, tout en respectant le budget, le calendrier et la portée définis. Vous aurez l'occasion de travailler sur des projets passionnants dans un environnement dynamique et international.
Avantages
Les avantages offerts pour le rôle de Gestionnaire de projet sénior à St-Bruno :
• Salaire compétitif ;
• Assurances collectives complètes;
• REER collectif avec la participation de l’employeur ;
• Cinq journées mobiles par année ;
• Conciliation travail-famille ;
• Salle d’entraînement et salle de jeux sur place ;
• Système de reconnaissance de l’ancienneté ;
• Activités sociales tout au long de l’année ;
• Horaire de travail flexible.
Responsabilités
Les responsabilités du Gestionnaire de projet sénior à St-Bruno :
• Coordonner les ressources internes et les fournisseurs externes pour une exécution sans faille des projets.
• Développer la portée et les objectifs des projets, impliquant toutes les parties prenantes pertinentes et garantissant la faisabilité technique.
• Élaborer des plans de projet détaillés pour suivre les progrès et assurer la livraison en temps voulu, dans la portée et le budget.
• Utiliser des techniques de vérification pour gérer les changements dans la portée, l'emploi du temps et les coûts du projet.
• Mesurer la performance des projets en utilisant des systèmes et des outils appropriés.
• Établir et maintenir des relations solides avec les clients et les parties prenantes.
• Gérer les risques du projet pour minimiser les impacts négatifs.
Qualifications
Les attentes pour le rôles Gestionnaire de projet sénior à St-Bruno :
• Baccalauréat ou diplôme supérieur, ou une combinaison équivalente d'éducation, d'expérience et de formation.
• Plus de 8 ans d'expérience en gestion de projet de bout en bout.
• Résolution créative des problèmes.
• Planification financière de base.
• Gestion des ressources.
• Expertise en création d'équipes efficaces.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Hautement organisé avec une grande attention aux détails.
• Expérience dans une organisation de marketing et communication en matrice préférée.
• Maîtrise de Microsoft Outlook.
• Maîtrise des suites Microsoft.
• Anglais : Expert
Sommaire
Marie-Claude Royer
Chef d'équipe, Randstad ingénierie
Ingénierie manufacturière
514 601-0177
marie-claude.royer@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Gestionnaire de projet sénior
Lieu : St-Bruno
Expertise : Plus de 8 ans d'expérience en gestion de projet de bout en bout
Vous aimeriez travailler pour une entreprise mondiale axée sur l'environnement, spécialisée dans l'infrastructure et la fabrication d'équipements pour la construction de routes en asphalte et le traitement des agrégats. Notre mission est de concevoir et de construire les produits les plus innovants pour les industries que nous servons. En tirant parti de solutions et de technologies novatrices, nous servons des clients partout dans le monde.
Si vous êtes un professionnel passionné de la gestion de projet, ce poste est fait pour vous. En tant que Gestionnaire de Projet sénior, vous serez responsable de planifier, coordonner et mettre en œuvre des projets de manière efficace et efficiente, tout en respectant le budget, le calendrier et la portée définis. Vous aurez l'occasion de travailler sur des projets passionnants dans un environnement dynamique et international.
Avantages
Les avantages offerts pour le rôle de Gestionnaire de projet sénior à St-Bruno :
• Salaire compétitif ;
• Assurances collectives complètes;
...
• REER collectif avec la participation de l’employeur ;
• Cinq journées mobiles par année ;
• Conciliation travail-famille ;
• Salle d’entraînement et salle de jeux sur place ;
• Système de reconnaissance de l’ancienneté ;
• Activités sociales tout au long de l’année ;
• Horaire de travail flexible.
Responsabilités
Les responsabilités du Gestionnaire de projet sénior à St-Bruno :
• Coordonner les ressources internes et les fournisseurs externes pour une exécution sans faille des projets.
• Développer la portée et les objectifs des projets, impliquant toutes les parties prenantes pertinentes et garantissant la faisabilité technique.
• Élaborer des plans de projet détaillés pour suivre les progrès et assurer la livraison en temps voulu, dans la portée et le budget.
• Utiliser des techniques de vérification pour gérer les changements dans la portée, l'emploi du temps et les coûts du projet.
• Mesurer la performance des projets en utilisant des systèmes et des outils appropriés.
• Établir et maintenir des relations solides avec les clients et les parties prenantes.
• Gérer les risques du projet pour minimiser les impacts négatifs.
Qualifications
Les attentes pour le rôles Gestionnaire de projet sénior à St-Bruno :
• Baccalauréat ou diplôme supérieur, ou une combinaison équivalente d'éducation, d'expérience et de formation.
• Plus de 8 ans d'expérience en gestion de projet de bout en bout.
• Résolution créative des problèmes.
• Planification financière de base.
• Gestion des ressources.
• Expertise en création d'équipes efficaces.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Hautement organisé avec une grande attention aux détails.
• Expérience dans une organisation de marketing et communication en matrice préférée.
• Maîtrise de Microsoft Outlook.
• Maîtrise des suites Microsoft.
• Anglais : Expert
Sommaire
Marie-Claude Royer
Chef d'équipe, Randstad ingénierie
Ingénierie manufacturière
514 601-0177
marie-claude.royer@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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