Chef mécanicien recherché dans la région de Lévis !
Vous avez une formation et de l'expérience dans le domaine de la maintenance ? Vous êtes autonome et avez un bon leadership ? Vous avez des compétences dans le domaine de l'électromécanique et aimez relever des défis ? L'amélioration continue vous intéresse ? Ce poste est pour vous:
...
Poste: Chef mécanicien et amélioration continue
Lieu: Lévis
Horaire: Jour
Salaire: Selon compétences et expériences
Advantages
Quels sont les avantages de ce poste de chef mécanicien et amélioration continue de la région de Lévis ?
- Augmentation à chaque année pouvant aller jusqu'à 3% d'augmentation annuellement
- 3 semaines de vacances, 10 congés fériés par année
- Régime d'assurance collective complet ce qui comprend = assurance vie pour vous et personne à charge + assurance salaire + assurance médicament + assurance paramédicaux + soin complémentaire (physio, ergo, etc.) + assurance dentaire facultative au besoin renouvelable au 2 ans)
- Absence pour maladie ou mobile (vous ou un proche)
- 4 journée par année non cumulatifs mais monnayable en fin année, autres congé (mariage, naissance etc.) même que les normes du travail
- Fond FTQ avec participation de l'employeur jusqu'à concurrence de 10.00$/semaine (crédit impôt application immédiatement sur la paie ou applicable sur rapport d'impôt annuel (les deux méthode sont offertes)
- Allocation de 160.00 pour bottes de sécurité après la période de probation de 3 mois,
- Allocation de 150.00$ au 2 ans pour lunette de sécurité ajuster à la vue
- Horaire de travail du lundi au jeudi de 7h15 à 16h30 et le vendredi 7h15 à 12h00 midi
- Tous les outils sont fourni pour votre travail et 1 fois par année nous avons des vêtements corporatif (pantalon, chemise, gilet du genre big bill pour les mécano)
- Plusieurs autres
Responsibilities
Quelles sont les tâches à effectuer dans ce rôle ?
Chef Mécanicien:
- Superviser et encadrer les mécaniciens;
- Participent aux travaux de mécaniques sur les machines;
- Effectuer des réparations ou des ajustements mécaniques, hydrauliques, électroniques
ou électriques sur différents équipements, systèmes ou composantes;
- Préparer les estimations (projet) et de procéder à l’inspection finale des travaux
d’entretien ou de réparation;
- Coordonner les travaux au niveau de la maintenance de L’immeuble;
- Coordonner les travaux au niveau de la flotte roulante;
- Libération permis de feu;
- Validation des cartes de temps;
- Évaluation annuelle et période probatoire des employés de maintenance;
- Participe à l’amélioration continue;
- Gestion des sous-traitant;
- Mettre à jour et planifier maintenances préventives;
- Auditer la prise d’inventaire du magasin de maintenance;
- Supervision des achats de maintenance;
- Programmation de robot Fanuc (structurel)
Amélioration continue:
- Instaurer des méthodes de travail efficaces (production)
- Chargé des achats d’équipements de production;
- Analyser les besoins fonctionnels;
- Établir les diagnostics;
- Produire un plan d’amélioration continue;
- Optimisation des processus;
- Faire le suivi des résultats escomptés;
- Élaborer des systèmes d’indicateurs de performance;
- Collecte de données afin de permettre la mise en place de processus d’amélioration
continue;
- Soutenir la maintenance lors de ces travaux d’amélioration;
Qualifications
Avez-vous le profil recherché pour ce poste de chef mécanicien et amélioration continue de la région de Lévis ?
- Vous avez une formation et de l'expérience dans le domaine de la maintenance ?
- Vous êtes autonome, avez un bon leadership et aimez les défis ?
- Vous avez des compétences dans le domaine de l'électromécanique ?
- Vous êtes structuré et aimez les journées variées ?
Ce poste est pour vous !
Summary
Vous souhaitez avoir plus d'informations ou postuler sur ce poste de chef mécanicien et amélioration continue de la région de Lévis ?
- Envoyez votre CV directement à l'adresse catherine.cote@randstad.ca
- Appellez au 418-525-7841 ou envoyez un texto au 418-929-7431 et demandez à parler à Catherine
- Ajoutez-nous sur Facebook et viennez nous parler via l'adresse Marie-Josée Recruteur
- Suivez-nous sur Instagram via le compte Stim_recruteurs
- Postulez directement via le site de Randstad.ca
Ce poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !
Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !
Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
show more
Chef mécanicien recherché dans la région de Lévis !
Vous avez une formation et de l'expérience dans le domaine de la maintenance ? Vous êtes autonome et avez un bon leadership ? Vous avez des compétences dans le domaine de l'électromécanique et aimez relever des défis ? L'amélioration continue vous intéresse ? Ce poste est pour vous:
Poste: Chef mécanicien et amélioration continue
Lieu: Lévis
Horaire: Jour
Salaire: Selon compétences et expériences
Advantages
Quels sont les avantages de ce poste de chef mécanicien et amélioration continue de la région de Lévis ?
- Augmentation à chaque année pouvant aller jusqu'à 3% d'augmentation annuellement
- 3 semaines de vacances, 10 congés fériés par année
- Régime d'assurance collective complet ce qui comprend = assurance vie pour vous et personne à charge + assurance salaire + assurance médicament + assurance paramédicaux + soin complémentaire (physio, ergo, etc.) + assurance dentaire facultative au besoin renouvelable au 2 ans)
- Absence pour maladie ou mobile (vous ou un proche)
- 4 journée par année non cumulatifs mais monnayable en fin année, autres congé (mariage, naissance etc.) même que les normes du travail
...
- Fond FTQ avec participation de l'employeur jusqu'à concurrence de 10.00$/semaine (crédit impôt application immédiatement sur la paie ou applicable sur rapport d'impôt annuel (les deux méthode sont offertes)
- Allocation de 160.00 pour bottes de sécurité après la période de probation de 3 mois,
- Allocation de 150.00$ au 2 ans pour lunette de sécurité ajuster à la vue
- Horaire de travail du lundi au jeudi de 7h15 à 16h30 et le vendredi 7h15 à 12h00 midi
- Tous les outils sont fourni pour votre travail et 1 fois par année nous avons des vêtements corporatif (pantalon, chemise, gilet du genre big bill pour les mécano)
- Plusieurs autres
Responsibilities
Quelles sont les tâches à effectuer dans ce rôle ?
Chef Mécanicien:
- Superviser et encadrer les mécaniciens;
- Participent aux travaux de mécaniques sur les machines;
- Effectuer des réparations ou des ajustements mécaniques, hydrauliques, électroniques
ou électriques sur différents équipements, systèmes ou composantes;
- Préparer les estimations (projet) et de procéder à l’inspection finale des travaux
d’entretien ou de réparation;
- Coordonner les travaux au niveau de la maintenance de L’immeuble;
- Coordonner les travaux au niveau de la flotte roulante;
- Libération permis de feu;
- Validation des cartes de temps;
- Évaluation annuelle et période probatoire des employés de maintenance;
- Participe à l’amélioration continue;
- Gestion des sous-traitant;
- Mettre à jour et planifier maintenances préventives;
- Auditer la prise d’inventaire du magasin de maintenance;
- Supervision des achats de maintenance;
- Programmation de robot Fanuc (structurel)
Amélioration continue:
- Instaurer des méthodes de travail efficaces (production)
- Chargé des achats d’équipements de production;
- Analyser les besoins fonctionnels;
- Établir les diagnostics;
- Produire un plan d’amélioration continue;
- Optimisation des processus;
- Faire le suivi des résultats escomptés;
- Élaborer des systèmes d’indicateurs de performance;
- Collecte de données afin de permettre la mise en place de processus d’amélioration
continue;
- Soutenir la maintenance lors de ces travaux d’amélioration;
Qualifications
Avez-vous le profil recherché pour ce poste de chef mécanicien et amélioration continue de la région de Lévis ?
- Vous avez une formation et de l'expérience dans le domaine de la maintenance ?
- Vous êtes autonome, avez un bon leadership et aimez les défis ?
- Vous avez des compétences dans le domaine de l'électromécanique ?
- Vous êtes structuré et aimez les journées variées ?
Ce poste est pour vous !
Summary
Vous souhaitez avoir plus d'informations ou postuler sur ce poste de chef mécanicien et amélioration continue de la région de Lévis ?
- Envoyez votre CV directement à l'adresse catherine.cote@randstad.ca
- Appellez au 418-525-7841 ou envoyez un texto au 418-929-7431 et demandez à parler à Catherine
- Ajoutez-nous sur Facebook et viennez nous parler via l'adresse Marie-Josée Recruteur
- Suivez-nous sur Instagram via le compte Stim_recruteurs
- Postulez directement via le site de Randstad.ca
Ce poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !
Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !
Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
show more
