commis à la facturation - contrat de 3 mois avec permanence, Montreal

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contact
randstad canada
job type
temporary
salary
$ 18.00 - $ 20.00 per hour
apply now

job details

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location
montreal, québec
sector
finance and accounting
job type
temporary
salary
$ 18.00 - $ 20.00 per hour
reference number
2206235STFEN
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randstad canada
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job description

POSTE : Commis à la Facturation
ENDROIT : Centre-Ville de Montréal (transport en commun facile de la Rive-Sud et Montréal)
SALAIRE : 39-41k selon l'expérience
TYPE DE POSTE : Contrat de 3 mois avec possibilité de permanence
DÉBUT : Dès que possible

Relevant du contrôleur, le commis à la facturation est responsable de gérer toutes les transactions reliées à la facturation des clients et de ses consultants.

Vos responsabilités comprendront notamment:

- Valider les feuilles de temps des employés et des consultants;
- S’assurer d’avoir les pièces justificatives avant de facturer les clients et payer les consultants;
- Communiquer avec les employés et les consultants en cas de litige;
- Préparer la facturation pour les clients et l’acheminer;
- Appliquer les paiements aux comptes lorsque reçus;
- Suivi de travaux en cours;
- Calculs d'escomptes et de rabais;
- Toute autre tâche relative à la facturation.

Avantages
- Très bonne ambiance de travail;
- Milieu très stimulant;
- Compagnie en mode acquisition.


Qualifications
- DEC en administration ou en comptabilité;
- Minimum de 1-3 années d’expérience en facturation et suivi de travaux en cours;
- Connaissance d’un ERP (Great Plains un atout);
- Capable de traiter un gros volume et respecter les échéances;
- Bilinguisme (Anglais fonctionnel) et habiletés de communication;
- Professionnel autonome, minutieux et très organisé.

Pour postuler :
Appliquez directement en ligne ou envoyez-nous un courriel avec votre CV à jonathan.grenier@randstad.ca en mentionnant le poste #2206235 – Commis à la facturation

Jonathan

téléphone:
514.350.9095
télécopieur:
514.398.9995

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.