Commis aux comptes payables

Cette entreprise opérant sous deux entités est, encore une fois, réputée sur le marché de Québec, jouissant d'un environnement luxueux et passant sans emcombres le cours du temps.
Emploi permanent, et sûr.
Stationnement réservé et payé, ou pass d'autobus remboursée (bus aux pieds de l'établissement)

C'est MAINTENANT le temps de postuler.

Avantages
- 37,5 h/semaine
- Flexibilité d'horaire
- REER collectif
- Assurances collectives
- Compte soins de santé
- 3 semaines de vacances
- Stationnement ou pass de bus payé/remboursée (bus aux pieds de l'établissement)
- Rabais exclusifs sur diverses activités !
- Équipe stable
- Environnement de travail exclusif (beaux bureaux, au coeur de la Ville)

Responsabilités
Gestion des comptes payables :
- saisie
- relation fournisseur au besoin
- paiements
- suivis des comptes à payer

Qualifications
- DEP, DEC ou AEC en comptabilité ou expérience aux comptes à payer
- Français fluide

Sommaire
Discutez davantage de ce rôle ou de votre recherche d'emploi avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/

*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.