Bienvenue dans le milieu de la construction.
Les Comptes Recevables n'ont plus de secret pour vous ?
Vous êtes disponible de suite et souhaitez intégrer une entreprise dynamique dans le domaine de la construction?
Postuler de suite et commencer dans quelques jours ? Oui c'est possible , alors c'est le moment de rejoindre l'aventure.
...
Poste : Commis aux Comptes Recevables,
Langue : Français,
Salaire: 55k$+ avantages,
Localisation : Montréal Est.
Prêt à rejoindre l'aventure?
Envoyez-moi votre candidature : lisa.puech@randstad.ca
(438) 465-4358.
Avantages
Vos avantages sont les suivants :
- Possibilité de permanence,
- 40h par semaine, ( 6h à 15h),
- Parking sur place,
- Secteur et équipe dynamique.
Responsabilités
Vos responsabilités sont les suivantes :
- Appliquer aux comptes à recevoir tous les dépôts directs ,
- Appliquer les dépôts de cartes de crédits aux comptes à recevoir.
- Réception et numérisation des chèques,
- Faire le classement des documents reliés à ces dépôts ;
Toute autre tâche connexe liée aux comptes à recevoir.
Qualifications
Les qualifications requises pour ce poste sont les suivantes :
- Expérience significative au sein des comptes recevables,
- DEC en comptabilité (atout),
- Disponible de suite,
- Maîtrise de SAP.
Sommaire
Prêt pour cette opportunité!?
Appelez-moi au 438-465-4358 ou faites-moi parvenir votre CV au lisa.puech@randstad.ca et je vous contacterai rapidement
L'humain en tête !
Lisa Puech
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Ce poste n'est pas pour vous mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 438.4654358 ou via courriel lisa.puech@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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