Commis aux encaissements

Dans ce poste, vous allez bénéficier d'une formation complète! Les nouveaux gradués sont les bienvenus pour intégrer cette entreprise en croissance.

Avantages
- Salaire jusque 50K
- Assurances : médical, dentaire, invalidité, vie
- Mode télétravail / bureau
- Horaire très flexible de 40h/sem
- Stationnement sur place
- REER avec contribution de l'employeur de 3%
- Possibilité d'achat d'actions
- 2-3 semaines de vacances payées
- Environnement très ouvert (très stable), sens de la collaboration, équipe soudée

Responsabilités
· Recevoir les paiements par virements bancaires, chèques ou cartes de crédit
· Valider les montants avec les courriels et les bordereaux de paiement
· Investiguer sur les écarts
· Communiquer avec les clients et à l'interne
· Conciliation de comptes clients et envoi occasionnel d'état de comptes clients


Qualifications
- DEP ou AEC en comptabilité
- Stage ou intérêt pour le domaine comptable
- Maîtrise de la langue française et niveau fonctionnel en anglais
- Esprit curieux, vigoureux et progessionnel

Sommaire
Si le poste vous intéresse, n'hésitez pas à m'envoyer votre cv à laurence.rustenholz@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.