Commis aux pièces | pièces véhicules lourds

Avantages
Pourquoi cette opportunité ?

- Un horaire stable de jour, du lundi au vendredi;
- Salaire de 26$-30$ l'heure;
- Gamme complète d'assurance collective:
- Possibilité de cotiser a un REER avec une participation de l'employeur;
- Une ambiance de travaille dynamique;

Responsabilités
En quoi consiste le rôle de représentant au comptoir dans le domaine du véhicule lourds:

- Répondre aux demandes des clients par téléphone, courriel ou au comptoir;
- Préparer les commandes;
- Approvisionner les mécaniciens en matière de pièces;
- Procéder à la facturation;


Qualifications
Le profil recherché est le suivant:

- Expérience dans un rôle similaire;
- Connaissance en mécanique du véhicule lourds;
- DEP en vente et conseils de pièce de véhicule motorisé, un atout;
- Offrir un service à la clientèle impeccable;

Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Carolyne Chauvette
Consultante Senior en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/in/carolyne-chauvette/

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.