Commis comptable bilingue

Avantages
Nous offrons pour le poste de commis comptable junior-bilingue (Boucherville):

Un salaire de 50k à 52k par année
Des assurances collectives payé à 50%
REER avec participation de l'employeur
La possibilité d'évoluer dans son rôle

Responsabilités
Vos responsabilités seront les suivantes:

Entrée de données, comptes fournisseurs
Comptes de dépenses
Suivi des paiements auprès des fournisseurs
Soutien aux comptes recevables
Maintenir un bon contact avec les fournisseurs/clients (téléphone et courriel)

Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

DEP comptabilité
Bilingue à l'oral et à l'écrit *obligatoire
Connaissance Excel et Word
Connaissance Acomba *un atout

Sommaire
Contactez-moi dès maintenant par courriel à l'adresse suivante:

marie-claude.philippon@randstad.ca

ou par téléphone au 514.779.5914

Au plaisir de vous parler !

Marie-Claude

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.