Commis comptable- permanent - Hydride - Lévis et environs

Avantages
Dans ce poste de Commis comptable- permanent, vous aurez accès à plusieurs avantages dont les suivants :

- Salaire vraiment compétitif ;
- Assurances collective avec contribution de l'employeur ;
- Entreprise en croissance ;
- Horaire flexible et temps plein (ils finissent à 12h le vendredi) ;
- Environnement agreable.

Responsabilités
Dans ce poste de Commis comptable - permanent, vous aurez à effectuer les tâches suivantes :

- Gestion des payables (saisie de factures) ;
- Paies (volume de 60) & DAS et relevés 1 ;
- Facturation ;
- Suivis Fournisseurs ;
- Rapports de dépenses ;
- Remises Syndicales ;
- Rapports de commission ;
- Autres tâches connextes


Qualifications
Voici les qualifications requises pour ce poste :

- 2 ans d'expérience en comptabilité ;
- Un DEC- DEP- AEC en comptabilité ou alors expérience équivalente ;

Sommaire
Contactez-moi dès maintenant par téléphone au 581-446-1718 ou faites-moi parvenir votre CV à gabrielle.cossette@randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.