Commis comptable - permanent - Lévis et les environs

Vous aurez la chance de joindre une équipe unie, qui a une super rétention!

Vos taches principales seront la facturation, les payables et les recevables.

Avantages
Pourquoi ce poste ?

- Entreprise québécoise en croissance ;
- Salaire compétitif selon expérience ;
- Avantages sociaux et assurances collectives;
- Mode de travail hydride (2 jours de la maison) ;
- Gestionnaire conciliant et proche de son équipe!

Responsabilités
Quelles seront ses principales responsabilités ?

Payables ;
Recevables ;
Saisie de données ;
Vérifier les factures et obtenir les autorisations de paiement appropriées;
Préparer les chèques ;
Répondre aux demandes d'information des clients ou des fournisseurs ;
Concilier les soldes bancaires;
Assister les autres départements dans les tâches administratives au besoin!


Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle ?

- DEP, DEC ou expérience équivalente en administration et comptabilité ;
- Intérêt et aptitude au travail d'équipe.

Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Gabrielle Cossette
Consultante en Finance et comptabilité
581-446-1718
gabrielle.cossette@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.