Commis comptes recevable a temps-partiel

Le commis aux comptes recevables sera responsable de la préparation des factures, des suivis des clients sur les factures impayées, des appels de recouvrement et des courriels, assurant le bon fonctionnement des commandes passées et des liquidités.


Avantages
Pourquoi choisir cette opportunité en tant que commis aux comptes recevables pour cette entreprise de l'industrie des technologies ?
Rejoignez une entreprise bien établie qui existe depuis plus de 50 ans !
Bénéficiez d'un horaire à temps partiel incroyablement flexible.
Travaillez deux jours complets, ou séparez vos heures tout au long de la semaine !
Travaillez à domicile et au bureau
Excellente culture de travail
Possibilité de bénéficier d'avantages sociaux !


Responsabilités
- Envoyer les factures aux clients
- Faire le suivi de toutes les factures / apporter des corrections si nécessaire
- Suivi des clients en retard de paiement
- Effectuer des appels téléphoniques et des courriels de recouvrement
- Répondre aux questions téléphoniques concernant les comptes clients

Qualifications
Voici ce dont vous aurez besoin pour postuler à ce poste de commis aux comptes clients pour une merveilleuse entreprise de VSL, à Montréal :
- 2 ans d'expérience dans un rôle similaire
- Bilinguisme - français et anglais - la majorité de la clientèle est basée aux États-Unis !
- Bonne capacité en service a la clientele

Sommaire
Vous avez le profil requis pour ce poste de commis aux comptes recevables à temps partiel ?
Veuillez me contacter immédiatement par courriel à alexandra.morin@randstad.ca
Si vous n'avez pas de dossier chez Randstad, veuillez nous contacter pour planifier une entrevue. 514-695-5499 et mentionnez le poste dans le titre du poste.
Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et nous avons peut-être un poste qui correspond mieux à votre profil.
Le marché du travail d'aujourd'hui est rempli de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire des recherches, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.