Nous sommes présentement à la recherche d'un commis de bureau sur le chantier d'une nouvelle usine
Poste: Commis de bureau
Salaire: 21$ a 25$ de l'heure
Horaire: 7H - 15H30
Lieu: Bromptonville
Durée: 6-8 mois selon les travaux
** Ce poste requiert le port de cap d'acier en tout temps et les bureaux sont situés dans une roulotte de chantier**
...
Si ce poste est fait pour toi, écris moi!
Avantages
Voici les avantages d'etre un employé temporaire avec Randstad :
- Assurance collectives des la 1er journée
- Paye a la semaine
- Un équipe de feu!
Responsabilités
Voici les responsabilités que vous aurez a ce poste de commis de bureau :
- Saisie de données
- Collaboration avec l'équipe du chantier
- Copies des plans
- Collaborer avec l'équipe de chargé de projets
- Soutien administratif
Qualifications
Voici les qualifications requises pour ce poste :
- Microsoft Office
- Blingue (un atout)
- Autodidacte et organisé
Sommaire
Ce poste vous intéresse?
Voici les différentes façons de communiquer avec moi :
Appelles-moi ou texte-moi ton nom et le titre du poste : 819.578.8931
Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Sherbrooke et dans la région.
De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100 $., et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 8 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu: Bromptonville
Durée: 6-8 mois selon les travaux
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- Assurance collectives des la 1er journée
- Paye a la semaine
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Responsabilités
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- Saisie de données
- Collaboration avec l'équipe du chantier
- Copies des plans
- Collaborer avec l'équipe de chargé de projets
- Soutien administratif
Qualifications
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- Microsoft Office
- Blingue (un atout)
- Autodidacte et organisé
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De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100 $., et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 8 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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