Commis de bureau

Si cela vous interpelle, nous avons le poste idéal pour vous.

Avantages
Ce que le poste de commis de bureau au centre-ville de Montréal vous offre:


• Environnement dynamique au centre-ville de Montréal

• Forte possibilité de permanence

• Un salaire de 20$ de l’heure

• Un horaire de jour - Lundi au vendredi

Responsabilités
À quoi ressemblera votre journée en tant que commis de bureau au centre-ville de Montréal.

· Copie - Scan - Impression

· Commander du matériel de bureau

· Reception et envoie de colis

· Faire le suivi de dossiers et rapports

· Gestion de courrier et de la salle de messagerie

· Saisie de données

· Autres tâches administratives connexes

Qualifications
Avez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de commis de bureau au centre-ville de Montréal?

• Un an a 2 an d’expérience dans un rôle équivalent

• Diplôme d’études secondaires

• Minutie, autonomie et le souci du détail développé

• Rapidité de frappe au clavier

• Bilinguisme

• Excellent service à la clientele

Sommaire
Ce poste vous intéresse ?


Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca

Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir mes coordonnées. Il me fera plaisir de les aider!

Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.

J’attends votre CV avec impatience.

Tous les cv reçus seront examinés à part égal.

Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s


Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.