Commis de cour

Salaire: À partir de 19$/heure, selon expérience
Durée: contrat de 9 mois



Advantages
Pourquoi vouloir ce poste de commis de cour situé à Lévis ?

- Emploi où tes journées seront très variées;
- Emploi qui te permettra de travailler à l'extérieur;
- Horaires flexibles;
- Emploi qui te gardera en bonne forme physique.



Responsibilities
Quelles seront tes responsabilités en tant que commis de cour?

- Effectuer la manutention des matériaux dans la cour;
- Préparation des commandes (jusqu'à 25 kg)
- Service à la clientèle;

Qualifications
As-tu les qualifications requises pour ce poste de commis de cour situé à Lévis?

- Tu aimes travailler à l'extérieur;
- Tu es en bonne forme physique;
- Tu es à l'aise avec le service client;

Summary
Comment nous contacter?

- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Andréanne, Annabel ou Alex;
- Par SMS au 931-7288 ;
- Par courriel au levis.industriel@randstad.ca ;
- Devenons ami sur Facebook : Alex Andréanne Randstad Lévis.

Cette offre ne correspond pas à vos attentes? Allez consulter toutes les offres d'emplois disponibles actuellement sur www.randstad.ca

Nous pouvons améliorer la qualité de vie de vos proches. Dites-leur de venir nous rencontrer!
Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines, nous vous donnerons 250$. Facile, non?

Nous attendons ton appel pour faire partie de l'équipe!

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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