Vous avez de l'expérience en tant que commis d'entrepôt?
Vous êtes manuel ?
Quand votre entourage a besoin d’un coup main ils font appel à vous ?
Vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant ou vous pourrez vous épanouir à long terme?
On a un très beau poste de commis d'entrepôt permanent à vous proposer
...
Une entreprise de Laval, avec une petite équipe chaleureuse.
Pour ce poste, l’entreprise cherche une personne polyvalente.
Avantages
Pour ce poste de commis d'entrepôt pour cette entreprise de à Laval , voici les nombreux avantages :
- salaire entre 18$ et 20$/h selon expérience
- assurances collectives après période de probation
- reer
- horaire du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00
- emploi permanent
- accessible en transport en commun
- bonus de performance
- ambiance de travail très agréable, humaine
Responsabilités
En tant que commis d'entrepôt pour cette entreprise de Laval, voici les principales responsabilités qui vous seront confiées:
- réception de marchandise pour l’entrepôt
- préparation de commandes
- Entretien
- conduire le chariot élévateur
- expédition de marchandise à l’extérieur du Québec
- Entré donnée dans le système informatique SAP
Qualifications
Pour le poste de commis d'entrepôt à Laval, voici les qualifications requises :
- Expérience sur le chariot élévateur
- Expérience expédition / réception
- Forme physique
- Être à l'aise avec l'informatique pour produire des bons d'envoi
- Être bilingue
Sommaire
Pour postuler:
📞Par téléphone : 450.682.4505 option 1 et demander pour Ghizlane ou Lilia
📧 Par courriel au ghizlane.zaki@randstad.ca ou lilia.amine@randstad.ca
📱 Par texto 408-708-3188
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca
*********************
Renseignez-vous sur notre prime de référencement accessible pour vous en tout temps et sur les possibilités d'assurances personnelles que Randstad peut vous offrir.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.
l'humain en tête
Ghizlane et Lilia
téléphone:
450.682.4505
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant ou vous pourrez vous épanouir à long terme?
On a un très beau poste de commis d'entrepôt permanent à vous proposer
Une entreprise de Laval, avec une petite équipe chaleureuse.
Pour ce poste, l’entreprise cherche une personne polyvalente.
Avantages
Pour ce poste de commis d'entrepôt pour cette entreprise de à Laval , voici les nombreux avantages :
- salaire entre 18$ et 20$/h selon expérience
- assurances collectives après période de probation
- reer
- horaire du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00
- emploi permanent
- accessible en transport en commun
- bonus de performance
- ambiance de travail très agréable, humaine
Responsabilités
En tant que commis d'entrepôt pour cette entreprise de Laval, voici les principales responsabilités qui vous seront confiées:
- réception de marchandise pour l’entrepôt
- préparation de commandes
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...
- expédition de marchandise à l’extérieur du Québec
- Entré donnée dans le système informatique SAP
Qualifications
Pour le poste de commis d'entrepôt à Laval, voici les qualifications requises :
- Expérience sur le chariot élévateur
- Expérience expédition / réception
- Forme physique
- Être à l'aise avec l'informatique pour produire des bons d'envoi
- Être bilingue
Sommaire
Pour postuler:
📞Par téléphone : 450.682.4505 option 1 et demander pour Ghizlane ou Lilia
📧 Par courriel au ghizlane.zaki@randstad.ca ou lilia.amine@randstad.ca
📱 Par texto 408-708-3188
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La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.
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téléphone:
450.682.4505
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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