Commis facturation - Sainte-Foy - 35 h

Tu es un commis à la facturation sur la Ville de Québec qui recherche une équipe accessible et bienveillante?

Viens en discuter avec moi!

Cette entreprise de services professionnels, bien implantée sur la Ville de Québec, compte de nombreux clients à son actif dont tu serais la pierre angulaire volet facturation!
De quoi t'offrir responsabilités et autonomie, dans un environnement de travail dynamique et humain.


Avantages
- 35 h/semaine
- Hoaraire variable
- Assurances collectives
- REER collectif
- Stationnement disponible
- Vacances selon expérience
- Garderie proche
- Activités sociales hebdomadaires!

Responsabilités
- Réceptionner les détails de facturation pour chaque professionnel
- Monter les factures
- Faire signer et transmettre la facture aux clients
- Effectuer la mise à jour et ouverture de dossiers
- Autres tâches connexes selon besoin d'équipe

Qualifications
- Toute expérience de commis à la facturation
- Expérience en cabinet de services professionnels (atout)
- Français écrit et parlé impeccables
- Sens du service client, minutie/rigueur et capacité de concentration

Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/

*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.