Vous êtes à la recherche d'un poste ou vous serez constamment en mouvement ?
Vous aimeriez faire partie d'une petite équipe ou l'entraide est la clé de leur succès?
Tu te débrouille en anglais et aime et faire preuve d'organisation ?
Nous voulons te rencontrer!
...
Nous sommes à la recherche d'une personne pour occuper un poste de commis réception/expédition dans cette belle entreprise situé à St-Nicolas! Œuvrant dans le domaine de la distribution d'équipement et de services automatisation, cette entreprise se démarquent par sa présence partout au Canada.
N'attends plus et viens faire partie de notre belle équipe!
Avantages
Pourquoi vouloir ce poste de commis réception expédition
-Salaire débutant à 20$ pouvant aller jusqu'à 24$ selon expérience
-Horaire de jour stable et à l'année!
- Bonification directement liée à la performance de l’équipe;
- Rémunération et avantages sociaux concurrentiels;
- REER collectif avec cotisation de l'employeur;
- Assurance complète après 3 mois;
- Formations continues.
Responsabilités
En tant que commis réception l'expédition, vous aurez à:
- Tenir à jour les registres de réception/expédition
-Classer les marchandises
- Réserver les différents transporteurs
- Assurer la propreté et la sécurité de l’entrepôt
- Procéder à l’expédition de la marchandise
- Effectuer les montages mécaniques et de l’instrumentation
- Configurer et calibrer les équipements
Qualifications
Vous avez ce qu'il faut pour le poste de commis expédition et réception si:
- Vous êtes manuel et minutieux
- Vous êtes en mesure de vous adapter rapidement au changement de dernière minute
- Vous êtes à l'aise avec l'informatique
- Se débrouiller en anglais est un atout important pour l'entreprise!
Sommaire
Comment nous contacter?
- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Cindy ou Étienne
- Par courriel au cindy.darackian@randstad.ca;
- Devenons ami sur Facebook : Frédérique Andréanne Randstad Lévis;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût : https://www.facebook.com/emploisindustrielspermanentslevis
- En créant un dossier ou une alerte emploi sur notre site web: nos offres d'emplois : en ligne sur Randstad.ca
Si ce poste ne te convient pas, n'hésites pas à communiquer avec nous, nous avons LA bonne opportunité afin d'améliorer vos conditions de vie!
Randstad: L'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Vous êtes en mesure de vous adapter rapidement au changement de dernière minute
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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